律师分析： 因为请假本身和旷工本来就是两个概念，如果你已经请了事假，单位不发当日工资，你没有必要自己找人顶班，甚至于付工资给顶班人。如果你的公司同意你请假，又同意你找顶班的话，公司理应把给顶班人员该收的工资付清，而不是让你来付。 ...查看全文

法律解析： 因为请假本身和旷工本来就是两个概念，如果你已经请了事假，单位不发当日工资，你没有必要自己找人顶班，甚至于付工资给顶班人。如果你的公司同意你请假，又同意你找顶班的话，公司理应把给顶班人员该收的工资付清，而不是让你来付。 ...查看全文

法律解析： 因为请假本身和旷工本来就是两个概念，如果你已经请了事假，单位不发当日工资，你没有必要自己找人顶班，甚至于付工资给顶班人。如果你的公司同意你请假，又同意你找顶班的话，公司理应把给顶班人员该收的工资付清，而不是让你来付。 ...查看全文

律师解答： 属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中，用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的部分。...查看全文

律师分析:属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中，用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的...查看全文

律师分析： 属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中，用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的部分。...查看全文

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付薪资，但并没有相关规章免...查看全文

律师解答： 通常实行劳动合同制且合同期未满的情况下，用人单位不能以哺乳期为由解除劳动合同，即不能解雇哺乳期女职工，那么按照社保缴纳原则来说，女职工和单位没有解除劳动关系时，单位必须缴纳社保。因此，女职工在哺乳期请假不上班，用人单位...查看全文

律师解答： 犯人自己不能申请假释，假释是由监狱机关向高级人民法院申请的。根据法律规定，被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律规定的假释条件的，由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议。 【法律依据】： 《中华人民共和国监狱法》...查看全文

法律分析：一、如果有人起诉自己,自己需要找律师吗1、被起诉了可以请律师、也可以不请律师，对于不请律师的情形，可以由当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民等为案件的代理人。2、若被告是无诉讼行为能力人...查看全文

律师解答： 如果是法定代表人亲自去投标，就不需要再填授权委托书了。根据法律规定，在履行职务时，法定代表人对外就是公司的当然代表人，其对外代表公司是依法律规定而非公司的另外授权。所以，如果是法定代表人自己去参与投标的，可以不制作授权...查看全文

一、自己摔伤休病假有工资吗      有的。      关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共...查看全文

律师解答： 请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。 劳动...查看全文

律师解答： 社保转移不一定要本人去原社保局，可以委托别人进行办理。需要携带社保转出地、转入地的工作联系函、当事人身份证复印件、经办人身份证复印件，有些地方还要求出具委托书。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法》第二条 ...查看全文

律师解答： 第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文

律师解答： 社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可停保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免...查看全文

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免...查看全文

法律分析：一、起诉需要自己找证据吗需要自己找证据，如果没有证据的，原告难以胜诉。起诉的条件：一、根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接...查看全文

律师解答： 请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可...查看全文