法律解析： 第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文

律师分析： 第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文

合理解析：请假导致的课程缺失，根据签订的合同来决定。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同时，签名、盖章或按指印之前已履行主要义务并被对方接受，该合同成立。即使未采用书面形式，但一方已履行主要义务并被对方接受，该...查看全文

倒卖课程构成销售侵权复制品罪，违法所得达十万元以上或未销售货值达三十万元以上的将被追诉。销售明知是侵权复制品且以营利为目的，违法所得达十万元以上或未销售货值达三十万元以上的情况，也将被追诉。...查看全文

律师解答： 培训机构有偿补课是违法的，教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中作出六条禁令，其中一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三是严禁在职中小学教师...查看全文

律师解答： 对存在重大安全隐患的校外培训机构要立即停办整改；对未取得办学许可证、也未取得营业执照（事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书），但具备办理证照条件的校外培训机构，要指导其依法依规办理相关证照；对不符合办理证照条件的，...查看全文

律师解答： 如果公司在劳动合同中约定好，员工遵守公司章程，这个公司章程里说明会有定期的下班培训，那签了合同也等于答应了这个要求。 所以这个培训得看和公司的劳动合同中有没有约定，约定了就是合法合理的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。 劳动...查看全文

律师解答： 按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合应责令双方继续履行。在...查看全文

律师解答： 无证办辅导班会被查处，会受到教育行政处罚，包括有警告、罚款、没收违法所得、撤销违法举办的学校和其他教育机构、撤销教师资格、责令停止招生、吊销办学许可证等。无证辅导班违反了国家关于单位或个人从事市场经济活动必须取得相关资...查看全文

法律分析： 　　培训班不退费给看是什么原因导致的，一般情况下，如果是培训人员已经进行了学习的话，培训班不退钱是合理的，但是如果培训班没有好好带班，玩忽职守的话，不退费就是不合理的。 　　机构不退钱的行为并不合理，即便是你没有了单...查看全文

辞退员工可扣赔偿金，但需存在劳动者过错。劳动合同法规定劳动者享有接受培训的权利，培训是用工的一部分，自培训开始即与公司建立劳动关系。试用期工资不得低于最低标准。...查看全文

律师解答： 私开补习班是违法的，开办补习班，需要教育部门准许，并领取办学许可证后，才能进行开课。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授业老师需要有老师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，能够视为民事合...查看全文

律师分析： 首先，你和辅导机构否签有培训合同或相关协议，若有，则可以按照相关合同或者协议中约定的争议解决办法解决，如在合同或协议中有约定辅导机构单方面取消课程需要双倍退还学费，你可以直接按照约定主张自己的权益。 【法律依据】： ...查看全文

培训违约金，一般不能从工资中抵扣。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者...查看全文

律师分析： 在疫情防控期间，所有校外教育培训机构线下培训活动一律停止，涉及与机构有关的所有集体活动一律取消。如发现校外培训机构违规开展线下培训活动，可向当地教育局（社会事业局）或直接向市教育局通过电话和邮箱举报。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 补习班作为课程培训机构,要有与补习内容相关的合格师资.所谓合格师资,一是要有相应的学历,比如有初中、高中的补习课程,要有本科专业毕业的教师;二是要有相应的教师资格证.比如补习高中数学的师资,要有高中数学教师资格证.有教...查看全文

律师解答： 补习班作为课程培训机构,要有与补习内容相关的合格师资.所谓合格师资,一是要有相应的学历,比如有初中、高中的补习课程,要有本科专业毕业的教师;二是要有相应的教师资格证.比如补习高中数学的师资,要有高中数学教师资格证.有教...查看全文

法律解析： 补习班作为课程培训机构,要有与补习内容相关的合格师资.所谓合格师资,一是要有相应的学历,比如有初中、高中的补习课程,要有本科专业毕业的教师;二是要有相应的教师资格证.比如补习高中数学的师资,要有高中数学教师资格证.有教...查看全文

根据《劳动合同法》和《劳动法》，公司要求员工参加具有一定强制性的周末培训应被认定为加班，需支付加班费；而自主参加且仅提高个人技能的培训则不算加班，不需要支付加班费，但延长工作时间每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不...查看全文