父母判刑影响子女政审、就业及军警学校报考。案底无法消除，无法开具无违法犯罪记录证明。政审和国家单位工作需要家人政审材料，特别是父母。子女前途受到限制。...查看全文

恋爱期间发生的纠纷可通过协商调解或诉讼解决。经济纠纷适用赠予合同规定，财产赠与一经交付即完成，一般不可撤销。共同购买车房等纠纷按共有规定处理。经公证或具有公益义务性质的赠与合同不适用撤销规定。经济纠纷符合受理立案条件，法院应立案。...查看全文

企业环境评估不通过不影响拆迁补偿，二者无直接联系。停产停业损失补偿根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。...查看全文

一方要求变更子女抚养权，只要符合条件，法院应予支持。条件包括：一方因疾病或伤残无力抚养子女、一方不尽抚养义务或虐待子女、子女愿意跟随另一方生活、其他正当理由。但变更抚养权不涉及再次分割共同财产。...查看全文

离婚协议生效与财产分割，诉讼解决未履行问题，隐匿财产两年内可要求分割，婚前婚后财产协议有效，户口迁移约定，多份离婚协议以最后一份为准，家庭暴力与夫妻纠纷区分，私人侦探取证合法，小三需赔偿共同财产，分居期间财产保护措施，探视与抚育费...查看全文

强制执行流程包括四步：审查立案、通知履行、准备强制执行、实行强制执行。人民法院需审查申请执行的适当性、文件齐备性、明确性及被执行人的执行能力。决定强制执行后，通知义务人履行法定义务。填写行政强制执行证，确定执行计划，通知协助执行单...查看全文

离婚协议书规定了离婚双方的基本信息、自愿离婚的意愿、抚养权和抚养费的约定、共同债务和共同财产的处理。协议书需经夫妻双方自愿签署，离婚后子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母仍有抚养、教育、保护的权利和义务。在判决孩子抚...查看全文

本文讲述了两周岁以下和两周岁以上的未成子女与父母一起生活的常见情况。对于两周岁以上的子女，如果父母双方同意，可以优先考虑已经接受绝育手术或因其他原因失去生育能力的父母，或者父母中的一方有与他人结婚或生育子女的记录。此外，如果子女随...查看全文

工作性质不同，雇佣合同以提供劳务为目的，承揽合同以完成工作成果为目的。人身依附关系不同，雇佣关系存在依附，承揽关系平等。报酬确定和风险不同，雇佣关系稳定报酬，承揽关系有亏损风险。合同义务转移不同，雇佣关系不可转移，承揽关系可转移。...查看全文

有罪证明和无罪辩护的区别在于当事人不同,有罪证明是原告对被告的起诉,而无罪辩护是被告对原告控诉的回应。两者的核心问题可以概括为定罪和量刑,有罪辩护是在认可被告人有罪的前提下,对其所犯的罪行作出较轻的量刑辩护,而无罪辩护则是在认为被...查看全文

法律顾问审合同需注意：1.合规审批流程；2.报审资料完整性、一致性；3.合同文本准确、规范。聘请法律顾问合同内容：1.合同名称；2.聘请双方信息；3.顾问律师职责；4.工作时间和方式；5.聘任期限；6.工作条件和保证；7.付酬办法...查看全文

交通事故认定书的制作程序存在问题，包括鉴定人资格证明缺失、审查不严、送达手续不规范等。这些问题需要得到解决，以确保交通事故认定书的合法性和有效性。...查看全文

雇佣关系与承揽关系的区别在于主体要求、利益关系和工作性质。前者为一般民事关系，无特殊要求；后者为商事关系，要求特殊技能和资质。承揽人的报酬高于受雇人，但也承担工作风险。雇佣关系注重劳务，不论结果；承揽关系注重工作成果，按约定付酬。...查看全文

劳动合同和劳务合同在主体性质、报酬原则、主体待遇、雇主义务、合同内容任意性和法律调整等方面存在差异。劳动合同涉及行政隶属关系，按劳分配原则确定报酬，劳动者享有保险福利待遇，雇主有强制义务，合同内容受法律规定限制；而劳务合同仅涉及经...查看全文

我国法律规定，如果继承人在被继承人生前尽了主要扶养义务或与其共同生活，他们在遗产分配时可以获得更多的份额。对于有扶养能力和条件的继承人，如果他们没有履行扶养义务，遗产分配时应当被削减或不予分配。此外，如果继承人协商一致，也可以不按...查看全文

彩礼和嫁妆是婚礼中常见的行为,其中彩礼是指新郎家庭给新娘家庭的表示尊重和感谢的礼物,包括物品和礼金;而嫁妆是指女子出嫁时,娘家人为新娘准备的结婚用品,如衣被、家具及其他用品。在婚姻登记前,嫁妆和彩礼都归女方所有,而在婚姻登记后,陪...查看全文

本文讲述了公司法定代表人的职责和权限以及公司总经理的职责和权限。其中,公司法定代表人代表公司参与民事诉讼活动、代表公司对外签订合同、决定公司的经营计划和投资方案、管理公司、决定聘任或者解聘公司经理等。而公司总经理的任期没有强制性规...查看全文

赌博赢取的款物、用作赌注的款物和换取筹码的款物是赌资，其他款物不算赌资。现场查获的用作赌注的款物应视为赌资，筹码按当量折合。如果有证据表明参赌人员曾用随身携带的款物作为赌注或换取筹码，或将赢取的款物随身携带，但无法确定具体数额，则...查看全文

停休和加班的区别及报酬问题。停休是公司停止休息，强制加班，每日不超过1小时，每月不超过36小时，需与工会和劳动者协商一致。加班是在原工作岗位上，在正常工作时间外从事原工作，必须按法定标准支付加班工资。值班是临时负责其他任务，报酬由...查看全文

专利发明人的好处：一旦发明专利被采用，可获丰厚报酬；多项国际顶尖水平专利将受科学院青睐，改变人生轨迹；连续发明专利证明高智商，升职加薪机会大。...查看全文