资质挂靠是否属于劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问挂靠是否属于劳动关系

挂靠是否属于劳动关系挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系 &...查看全文

问劳动关系挂靠合法吗,劳动关系挂靠是否合法

《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重...查看全文

问劳动关系挂靠合法嘛,劳动关系挂靠是否合法

答

《劳动合同法》明确规章：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重...查看全文

问劳动关系挂靠合法么,劳动关系挂靠是否合法

答

问劳动关系挂靠合法吗,劳动关系挂靠是否合法

答

现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动...查看全文

问出租车挂靠属于劳动关系吗

答

法律分析：一、出租车挂靠属于劳动关系吗出租车挂靠在租车公司如果建立劳动关系，自然是属于劳动关系的，《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立...查看全文

问出借资质是挂靠关系

答

出借资质的出借方对工程质量承担连带责任，承揽工程不符合规定的质量标准造成损失的，出借企业要承担侵权责任。《建筑法》第六十六条建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处...查看全文

问给个人挂靠运输企业开车的是否属于劳动关系？

答

律师解答：个人购买的车辆，挂靠运输公司，服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系；虽然挂靠单位，但是并不以用人单位名义对外经营的，且不受挂靠单位的管理支配，与挂靠单位不是劳动关系。【...查看全文

问靠挂关系是否属于职务侵占行为?

答

挂靠关系不属于职务侵占。挂靠施工者无法构成职务侵占罪，挂靠经营者的行为也无法认定为职务侵占罪。职务侵占罪的减刑标准为数额较大处五年以下有期徒刑，数额巨大处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。减刑需经法院审理，悔改或立功表现可获减轻...查看全文

问劳动关系是否属于从属关系？

答

劳动关系的建立和劳动合同的订立是同步进行的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。同时，未及时订立书面劳动合同的情况下，用人单位应在一个月内补充订立书面劳动合同。根据《劳动合同法...查看全文

问劳动关系挂靠合法吗

答

法律分析：现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书...查看全文

问员工与挂靠企业是否有劳动关系

答

法律分析：员工与挂靠企业有劳动关系，企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系，或者员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位...查看全文

问员工与挂靠企业是否有劳动关系

答

法律解析：员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工...查看全文

问员工与挂靠企业是否有劳动关系

答

一、员工与挂靠企业是否有劳动关系《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单...查看全文

问员工与挂靠企业是否有劳动关系？

答

律师分析：员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工...查看全文

问员工与挂靠企业是否有劳动关系

答

法律分析：员工与挂靠企业，是有劳动关系的。企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系，或者员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，而不论企业与员工是否书面签订了劳动合同。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...查看全文

问事实劳动关系是否属于劳动关系？

答

律师分析：事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条...查看全文

问代发工资是否属于劳动关系？

答

未签订劳动合同的用人单位与劳动者，代发工资的支付凭证可以证明劳动关系。其他证明劳动关系的凭证包括：社保费记录、招用记录、身份证件、考勤记录、证言等。...查看全文

问工资日结是否属于劳动关系？

答

工资结算方式与劳动关系无直接关系，劳动关系的确定需满足三要素：管理与被管理的关系、支付劳动报酬、提供劳动条件。用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系认定条件包括：劳动规章制度适用、劳动管理、有报酬的劳动、符合主体...查看全文

问承包关系是否属于劳动关系？

答

劳动关系与承包关系的区别是，劳动关系需要用人单位与劳动者签订劳动合同，自用工之日起建立关系；而承包关系不一定涉及劳动者，可能是两个单位之间的合作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，未签订合同...查看全文