每一个企业员工都是可能会遇到退休这种情况的、的，很多的退休员工都非常自己的关心年假的天数，但是不知道应该怎么去计算。在此，小编为大家整理了企业年假的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、退休员工年假的天数如何算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
二、年假是什么
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
经过小编耐心的介绍，相信大家对企业年假的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，退休员工在符合规定的情况下是可以领取退休工资的。
