法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文

年假，只要工作到达一定时间限度都是会有的，对于那些即将退休的人员来说，当年的年假应该如何计算呢？不知道大家对这个问题是否有所了解呢？如果没有，也没关系。理了一些相关的这个内容和大家分享，希望对您有所帮助。 一、即将退休人员当年年...查看全文

相信现如今大部分的人对于年假和社保这两个词语并不陌生,不知道大家对于如何按交社保来计算年假的这个问题是否有所了解呢?如果没有,也没关系。下面我整理了一些相关的这个内容和大家分享,希望对您有所帮助。 ...查看全文

律师分析： 年休假工资的计算方式：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报...查看全文

法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为...查看全文

法律分析:在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。法律依...查看全文

律师分析:休年假和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文

律师分析： 离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算年假享受时间据相关文件显示，职工连续工作满12个月以.上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

关于职工年假的问题是我们非常重视的一点，很多在工厂上班的人都是采用倒班的方式，那么我们应该如何进行休年假呢?这就需要大家从本文的内容介绍中进行详细了解，才能知道具体的规定。 一、倒班职工如何休年假 年休和是不是倒班是没有关系的，...查看全文

法律解析： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实...查看全文

法律解析： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实...查看全文

律师分析： 军人探亲假和休假选择其一，其它假期只有晚婚假、晚育假、产假、护理假并不受影响。因此，只有晚婚的军人才可以探亲假和晚婚假同休。但是先休探亲假的，因为尚未结婚，只能休探父母假 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师分析： 年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应...查看全文

相信许多劳动者都听说过工作满一年后即可享受年假的福利，但是工作满一年后应该享受几天的年假呢？我相信大部分人对此抱有疑问。下面网小编就为大家整理有关工作满一年年假如何计算的相关知识，请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。 一、满一年...查看全文

法律分析：根据《职工带薪休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：...查看全文

《劳动法》规定，职工每年可享受带薪年休假，年假天数根据劳动者累计工作时间而逐步增加。有些职场新人在跨年前还没有消耗完所有的年休假，就会有疑这部分休假应该怎么处理呢？对于这种情况，我国相关劳动法律并没有明确规定需要怎么处理。...查看全文

一般情况下，我们工作最期待的时间就是享受过年的年假，年假是国家法定规定的节假日，年假的天数和我们的工作时间成正比关系的。那么一般工作期间中断年假如何计算呢? 一、工作期间中断年假如何计算 职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休...查看全文

法律分析：当年二月份退休，当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算，不足1天的部分不予计算。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...查看全文

法律分析：一、职工5月任职满一年,年休假怎么算从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照...查看全文

一、已经办理离职手续年休假怎么算递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已...查看全文