离职了年休假怎么算 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问中途离职年假休完了怎么算

员工离职年假折算：根据办法，解除或终止劳动合同时，未休年假天数按照已工作时间折算并支付工资报酬，不足1天不支付。离职员工有权享受年休假待遇，用人单位已安排的年休假不再扣回。年休假工资计算包括：休假期间工资与正常工作期间相同，未休假...查看全文

问离职了年假怎么算？

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律师分析：前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。【法律依据】：《职工带...查看全文

问离职未休完的年假怎么算？

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律师分析： 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方...查看全文

问离职后年假没休完怎么算

答

法律分析：一、离职后年假没休完怎么算1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未...查看全文

问年假没休离职怎么算工资

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年假是每个公司都会有的鼓励员工的一种措施，不同的职工都有其不同的休假时长，那年假员工离职时没有休完，工资如何计算呢? 一、年假员工离职未休完如何计薪 1、计算天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20...查看全文

问离职年假没有休怎么计算？

答

律师分析： 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的...查看全文

问年假没休离职怎么算工资

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离职时应根据员工当年已工作时间计算年休假工资，支付未休年休假工资报酬应按应休未休年休假天数计算。计算未休年休假工资报酬的日工资收入应按员工月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。...查看全文

问退休职工年休假怎么算

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法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为...查看全文

问休了半年产假的怎么算离职补偿金

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法律分析:劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资；如果被公司违法辞退的，则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问离职了年假没休完怎么办

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一般情况下，我们职员每年都有固定的年假假期，如果没有想用后面都是能够补偿的。一般离职时有年假未休完如何处理呢? 离职时有年假未休完如何处理一、离职时有年假未休完如何处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满...查看全文

问要离职了年假没休怎么办？

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律师分析：首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的。【法律依据】：《职工带薪年休假条...查看全文

问离职公休假怎么算

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企业员工工作到年底会有年假，那离职的员工年假应该怎样计算呢？相信很多人都不知道自己的企业对于年休假的天数是怎么计算的，一般都是企业给几天假就放几天假。事实上员工年休假的天数不是公司主观决定的，而是有一套特定的计算方式。接下来由专业...查看全文

问离职年假没休是怎么计算的

答

离职年假没休怎么计算单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。相关法律规定...查看全文

问离职年假没休是怎么计算的

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问年假没休完离职了怎么补偿？

答

律师分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《...查看全文

问离职年假怎么算

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法律分析：　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 　　依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年...查看全文

问离职时调休假怎么算

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法律分析：一、离职时调休假怎么算1、主动离职后年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。2、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...查看全文

问员工离职年假未休怎么算工资？

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律师分析：至于离职时确实有未休年休假的话是按照1倍还是3倍工资来补偿，这点法律没有明确。如果离职时已把全年年假休完了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定，“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。【法律依据】...查看全文

问年假多休了几天离职了怎么扣薪

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许多的劳动者在工作过程中因为一些问题选择了离职，那么员工离职，年假工资是否应该扣除？如果要扣除年假工资的话，又应该扣除多少呢？下面小编整理了有关员工离职，年假工资如何扣除的有关知识，希望大家仔细阅读。一、员工离职年假工资如何扣...查看全文

问年假多休了几天离职了怎么扣薪

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律师分析：根据《劳动法》规定，员工在离职前多休年假的，用人单位可以在结算工资时扣除相应的工资报酬。具体扣除的金额应当按照员工所剩年假的天数和其日工资计算出来，不得超过其一个月的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文