年假多休了几天离职了怎么扣薪-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年假多休了几天离职了怎么扣薪?

律师解答：根据《劳动法》规定，员工在离职前多休年假的，用人单位可以在结算工资时扣除相应的工资报酬。具体扣除的金额应当按照员工所剩年假的天数和其日工资计算出来，不得超过其一个月的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问年假多休了几天离职了怎么扣薪

许多的劳动者在工作过程中因为一些问题选择了离职，那么员工离职，年假工资是否应该扣除？如果要扣除年假工资的话，又应该扣除多少呢？下面小编整理了有关员工离职，年假工资如何扣除的有关知识，希望大家仔细阅读。一、员工离职年假工资如何扣...查看全文

问年假多休了多少天离职了怎么扣薪?

答

法律解析：根据《劳动法》规定，员工在离职前多休年假的，用人单位可以在结算工资时扣除相应的工资报酬。具体扣除的金额应当按照员工所剩年假的天数和其日工资计算出来，不得超过其一个月的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问离职了年休假怎么算

答

法律分析:在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。法律依...查看全文

问1月休了10天年假后离职

答

满1年有5天年休,但是公司规定1年有1天年休,2年有3天年休,3天有5天年休? 有5天年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假...查看全文

问带薪年休假规定休几天

答

法律分析：1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办...查看全文

问离职了年假没休完怎么办

答

一般情况下，我们职员每年都有固定的年假假期，如果没有想用后面都是能够补偿的。一般离职时有年假未休完如何处理呢? 离职时有年假未休完如何处理一、离职时有年假未休完如何处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满...查看全文

问要离职了年假没休怎么办？

答

律师分析：首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的。【法律依据】：《职工带薪年休假条...查看全文

问提前休了年假离职还要扣钱吗

答

法律分析：一、提前休了年假离职是否还要扣钱1、劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。2、法律...查看全文

问提前休了年假离职还要扣钱吗

答

法律分析：１、劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。２、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...查看全文

问年休假最多休几天？

答

律师解答：年休假规定天数：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：...查看全文

问中途离职年假休完了怎么算

答

员工离职年假折算：根据办法，解除或终止劳动合同时，未休年假天数按照已工作时间折算并支付工资报酬，不足1天不支付。离职员工有权享受年休假待遇，用人单位已安排的年休假不再扣回。年休假工资计算包括：休假期间工资与正常工作期间相同，未休假...查看全文

问年假没休完离职了怎么补偿？

答

律师分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《...查看全文

问如何查员工休了几天年假

答

职工累计工作一年以上享有带薪年休假，假期根据工作年限分为5天、10天和15天。年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，不包括法定假期和其他特殊假期。单位可以根据工作情况和职工意愿统筹安排年休假，一般不跨年度安排，但特殊情况下可...查看全文

问离职了还能休年假嘛？

答

律师解答：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施...查看全文

问离职了还能休年假吗？

答

律师分析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施...查看全文

问年假休完了中途离职

答

带薪年休假条例规定了不同工龄员工的年假天数，但有条件限制。员工在享受寒暑假、请长期事假或病假时，无法享受当年度的年假。用人单位应根据情况安排员工的年假，但一般应在1个年度内完成。带薪年休假适用于各类单位的职工，连续工作满12个月以...查看全文

问离职了还能休年假吗

答

1、如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。 2、可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...查看全文

问离职了还能休年假吗

答

法律解析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】: 《企业职工带薪年休假实施...查看全文

问离职了还能休年假吗？

答

法律解析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施...查看全文