关于产假的问题，一直是很多女员工都非常关心的，但是很多人对此不是很了解。那么，大家知道我国产假休多少天吗?在此，律师为大家整理了产假休多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、产假休多少天 1、女职工生...查看全文

法律分析：1、教师产假一般有98天，其中产前可以休假15天。若难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据当地的规定，在国家法定的产假基础上延长时间。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规...查看全文

我国的待产假指的是等待生育的假期。目前，政府尚未对待产假做出明确的规定，包括待产假的天数等。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工产假时间规定分为必须享受的假和可以请的假。必须享受的假包括...查看全文

其实产假并不是女性的专属，其实对于大多数男性来说，他们也是可以获得一段时间的陪产假期的，那么大家知道男教师产假多少天吗。 一、男教师产假多少天 产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本...查看全文

教师产假按通用规定享受，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，流产根据怀孕时长享受15天或42天产假。需参考各地计生条例规定。...查看全文

一、男的休产假多少天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产...查看全文

法律解析： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

法律解析： 国家法定产假是98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

法律解析： 国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

律师分析： 国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

律师分析： 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

律师分析： 国家法定产假是98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

律师分析： 根据我国法律规定，女职工可享受98天产假，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。 ...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据】:...查看全文

符合法律规定生育子女的夫妻可获得延长生育假和福利待遇，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天，流产享受15-42天产假。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期...查看全文