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律师分析: 员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。 【法律依据】...查看全文
法律分析:预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相,使对方陷入错误认识,并做出行为人所希望的财产处分行为,因此,属于典型的欺诈行为。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大...查看全文
预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相,使对方陷入错误认识,并做出行为人所希望的财产处分行为,因此,属于典型的欺诈行为。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节...查看全文
如果员工预支了工资不干活,跑了,那么极有可能涉及到诈骗。那么这个时候你甚至可以报警或者直接到法院起诉员工,要求他还钱。...查看全文
不犯法,骗钱三千元以上才构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的属于“数额较大”,会被判处三年以下有期徒刑。诈骗三万元至十万元以上的属于“数额巨大”,会被判处三至十年之间的有期徒刑。诈骗五十万元以上的属于“数额特别巨大”,...查看全文
律师分析: 一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文
预支的工资超过可支工资,然后自动离职构成诈骗罪。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省...查看全文
交警扣车的法律依据及情形:根据《道路交通事故处理程序规定》和《道路交通安全法》,交警可以扣留无牌、假牌、套牌、无证件、未投保交强险、超载、盗抢嫌疑、拼装、剧毒化学品运输等违法车辆,并可扣留事故车辆以收集证据。...查看全文
律师解答: 一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文
老板欠薪跑路构成犯罪吗 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年...查看全文
预支的工资超过可支工资,然后自动离职构成诈骗罪。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省...查看全文
离职需退还预发绩效,因为预支工资是基于未来工作薪水,只有完成工作后才能拿。离职意味着无法完成工作,退还预发工资是合理的,否则属于不当得利。(78字)...查看全文
律师分析: 离职员工通常不可以预支工资,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当...查看全文
员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。 一、上班预支工资跑...查看全文
法律解析: 一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文
律师分析: 若是个人所得税为500元人民币,则他的收入大概为21700元人民币。 应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理...查看全文
预支工资不属于法律规定范畴,只要企业按时支付工资,不涉及违法。但如果用人单位未按合同或法规支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿,劳动行政部门可责令支付差额,并要求支付赔偿金。...查看全文
法律分析:预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一...查看全文
法律分析:债务人跑了不犯法。债务人跑了的,如果债务人的财产是夫妻共同共有,一方失踪的,配偶就有为对方还债的义务;或者债权人可以以利害关系人的身份,向申请法院宣告失踪,由法院指定财产代管人,债权人再向财产代管人请求债务履行。...查看全文
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