关于支付代告知金的法律标准有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于支付代通知金的法律标准有哪些？

答

律师解答：公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。【法律依据】： ...查看全文

问关于支付代通知金的法律规定有哪些？

答

律师分析：公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。【法律依据】： ...查看全文

问代告知金的相关标准有哪些？

答

法律解析：代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问代告知金的相关标准有哪些？

答

问支付代通知金的法律规定有哪些？

答

公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。支付代通知金的法律依据是什么 ...查看全文

问哪些情形可以免于支付代告知金

答

法律解析：下列情形不用支付代通知金： 1.辞退员工提前一个月通知了员工。 2.劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支...查看全文

问代告知金是否扣税的法律标准有哪些？

答

法律解析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问个月的代告知金的支付情形有哪些

答

法律解析： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致...查看全文

问关于代通知金支付的一些情况

答

用人单位未提前通知解除劳动合同的情况下，应支付代通知金，包括劳动者经培训或调岗后仍不能胜任工作，劳动者患病或非因工负伤后不能从事原工作且无其他安排等情形。...查看全文

问代通知金有哪些法律标准？

答

律师解答： 1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通...查看全文

问代告知金的支付条件

答

法律解析：代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。 ...查看全文

问代告知金的支付规定？

答

法律解析：代通知金支付的条件是医疗期满、不能胜任工作、情势变更，企业应该向员工提前一个月告知离职通知，或支付一个月的代通知金。另外，代通知金的支付标准，为员工上一个月的工资。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之...查看全文

问代通知金的相关标准有哪些？

答

律师解答：代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问代告知金支付依据

答

法律解析：支付代通知金的法律依据；（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订...查看全文

问支付其一个月的代告知金的内容有何标准？

答

法律解析：支付其一个月的代通知金的内容有以下规定：存在《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位可以非过失性辞退；用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付代通知金；代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月...查看全文

问代告知金要不要扣税相关标准有哪些？

答

法律解析：劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问代告知金要不要扣税相关标准有哪些？

答

问代告知金的法规有哪些

答

法律解析：第一种北京市的代通知金是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金;第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问代告知金的相关规定有哪些

答

法律解析：代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问代付通知金有哪些法律依据？

答

1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...查看全文