公司内部违规行为：员工盗取客户资源-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工窃取公司客户资源违法不?

答

离职员工窃取公司客户资料属于侵犯商业秘密，客户资源是公司的商业秘密，包括交易产品、需求量、价格政策、结算方式等，具有市场价值。客户名单是公司的保密文件，第三方无法知悉，公司可利用这些信息获取经济效益，长期稳定占据市场。...查看全文

问员工窃取公司客户资源违法吗

答

员工偷取公司客户资源是违法的。客户资源是商业秘密，偷取商业秘密是违法的行为。如果造成他人损失，还需要赔偿。监督检查部门会要求停止违法行为，没收违法所得并处罚款。如果构成犯罪，还需要承担刑事责任。...查看全文

问员工盗窃公司客户资源是否犯法？

答

离职员工违反法律规定窃取公司客户资料，侵犯了公司的商业秘密。客户资源是公司的商业秘密之一，具有一定的市场价值。客户名单是公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉。企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。保密协议没有保密费...查看全文

问盗取别人客户资源违法吗？

答

律师分析：违法。侵犯商业秘密罪是指未经商业秘密权利人允许，以不正当手段获取他人的商业秘密，披露、使用或允许他人使用该项商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列...查看全文

问盗取别人客户资源违法嘛？

答

律师解答：违法。侵犯商业秘密罪是指未经商业秘密权利人允许，以不正当手段获取他人的商业秘密，披露、使用或允许他人使用该项商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列...查看全文

问我员工背着我开了一家同样的公司盗取客户资源违法吗

答

盗取公司客户资料涉嫌侵犯商业秘密罪，权利人可追究刑事责任并提起附带民事诉讼要求侵权人承担民事赔偿责任，根据《刑法》规定，侵犯商业秘密行为将受到刑事处罚，商业秘密是指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性且经过保密措施的技术与经...查看全文

问公司内部惩罚员工工资违法吗

答

法律分析：一、公司内部惩罚员工工资违法吗公司内部惩罚员工工资违法。单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不...查看全文

问公司内部曝光员工违规照片

答

律师分析:从法律的角度上来说公司没有权力曝光员工的违规照片，公司想要曝光员工的违规照片必须经过员工同意，否则就是违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有...查看全文

问如何量刑公司内部监守自盗行为

答

公司监守自盗行为的法律依据及量刑标准，《刑法》第271条规定了公司、企业或其他单位工作人员非法占有本单位财物的刑罚，数额大小决定了刑期和罚金的高低。对于国有单位的人员有此行为的，依照《刑法》第382条、第383条的规定定罪处罚。...查看全文

问离职了拿公司客户资源犯法吗

答

法律分析：一、离职了拿公司客户资源犯法吗1、依据我国劳动合同法的规定，离职员工另开公司挖走客户的，如果有签订保密协议的，离职员工的做法是不合法的，原用人单位可以要求赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问国土资源违法行为查处工作规程

答

法律分析：规范国土资源行政处罚的实施，保障和监督国土资源主管部门依法履行职责，保护自然人、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国土地管理法》为规范国土资源违法行为查处工作，明确查处...查看全文

问员工收客户钱不交公司违法吗

答

员工收客户钱不交公司违法。...查看全文

问员工用公司客户接私单违法嘛？

答

律师解答：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司员工离职带走客户违法吗

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法律分析：员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有...查看全文

问员工用公司客户接私单违法吗？

答

律师分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问客户欠款未追回公司扣员工工资

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法律分析:如果用人单位有相关规章制度，并且提前告知劳动者，是合法的，但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...查看全文

问盗取国家公共资源罪

答

法律分析：1、盗取国家资源一般情况会涉及盗窃罪。 2、具体量刑标准：（1）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; （2）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万...查看全文

问违规员工是否需要为公司的违规行为承担责任？

答

违反《中华人民共和国招标投标法》的责任与处罚。招标人不得透露潜在投标人信息及可能影响公平竞争的情况，标底必须保密。违反者将受到警告、罚款，并可能面临行政、民事和刑事责任。串通投标构成不当竞争，需承担法律责任。行政责任包括罚款和取消...查看全文

问公司对员工违规行为的应对策略

答

员工违法行为应接受法律处罚，用人单位无权罚款。公司可提起诉讼要求员工赔偿损失，需满足起诉条件。起诉需递交起诉状，口头起诉亦可。若员工违法导致解除劳动合同，公司可按法定程序解除。...查看全文

问员工窃取公司客户信息是否犯法？

答

窃取公司客户资料是侵犯商业秘密的行为，客户资源包括交易产品、需求量、价格政策等具有市场价值，客户名单是公司的保密文件，企业可利用这些信息获得经济效益并稳定市场。...查看全文