法律分析： 看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申...查看全文

工伤职工可在三年内提起理赔诉讼，未超时效。如无法定中止情形，可与用人单位协商解决。即使已过两年未报，也未超过认定工伤和提起民事诉讼的时效，工伤职工仍可通过法律途径保护权益。...查看全文

律师解答： 需要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申...查看全文

法律解析： 需要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申...查看全文

一般工伤超过一年不能申报了，但是如果因为不可抗力、企业原因或者不可归因于劳动者本人的原因导致的未申报，被耽误的时间不算在申报期间内。一、是否可以单方终止合同？通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情...查看全文

工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以...查看全文

职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。但是，具有人社部《关于...查看全文

在一年内申请认定工伤有时间限制，但单位仍需按照人身损害赔偿的标准支付赔偿。工伤鉴定应在受伤后一年内进行，包括医疗费、误工费、护理费等。赔偿义务人必须按照规定的标准予以赔偿。此外，工伤职工或其近亲属或用人单位可向市劳动能力鉴定委员会...查看全文

工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规章的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以...查看全文

工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以...查看全文

工伤认定书二十日内送达没有超过规定期限。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲...查看全文

法律分析： 交通事故超过两年还能理赔。当事人可以通过向法院提起民事诉讼的方式来获得理赔，起诉的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律依据 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 ...查看全文

法律分析： 交通事故超过两年还可以申请理赔。从民法典生效开始， 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十...查看全文

法律分析： 交通事故超过两年还能理赔。当事人与保险公司对交通事故赔偿有争议的，可以向人民法院提起民事诉讼，当事人向人民法院申请保护民事权利的期限是三年。 法律依据 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条 被保险机动车发生道...查看全文

法律解析： 超过工伤认定时限，可以向用人单位主张人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

法律分析：超过工伤认定时限还能主张工伤赔付。原因：工伤保险待遇是劳动者依法享有的法定权利；申请工伤认定系用人单位的法定义务；用人单位造成劳动者不能进行工伤赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，对劳动者显失公平。...查看全文

法律分析:超过工伤认定时限不能主张工伤赔付。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法律依据:《《...查看全文

法律分析:超过工伤认定时限，可以向用人单位主张人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

律师分析： 超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，...查看全文

法律解析： 超过工伤认定时限，可以向用人单位主张人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文