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法律分析:工伤超过二年可以理赔。职工申请认定工伤的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若已经认定为工伤的,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文
法律分析: 交通事故超过两年还能理赔。当事人可以通过向法院提起民事诉讼的方式来获得理赔,起诉的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律依据 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 ...查看全文
法律分析: 交通事故超过两年还可以申请理赔。从民法典生效开始, 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十...查看全文
法律分析: 交通事故超过两年还能理赔。当事人与保险公司对交通事故赔偿有争议的,可以向人民法院提起民事诉讼,当事人向人民法院申请保护民事权利的期限是三年。 法律依据 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条 被保险机动车发生道...查看全文
一般工伤超过一年不能申报了,但是如果因为不可抗力、企业原因或者不可归因于劳动者本人的原因导致的未申报,被耽误的时间不算在申报期间内。一、是否可以单方终止合同?通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情...查看全文
关于一年的时效问题,应理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为,但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看,用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。...查看全文
法律分析: 看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申...查看全文
法律分析:超过工伤认定时效不能申请工伤,但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
法律解析: 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...查看全文
法律分析:职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款...查看全文
法律分析:超过1年一般无法再申请工伤认定。但是经报社会保险行政部门同意延长申请时限的,可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文
律师分析: 工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人损进行赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...查看全文
法律解析: 工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人损进行赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...查看全文
法律分析:1、超过工伤认定时效不能申请工伤,但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事...查看全文
法律分析:一、超过30天还能申请工伤认定吗工伤认定时间超过了30日还能申请。根据相关规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职...查看全文
本文讲述了王某和方某因工作受伤被诊断为高位截瘫和眼部受伤,并向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。然而,当地劳动保障部门以申请时效已超过法规规定为由不予受理,导致两人分别向政府申请复议和行政诉讼。在行政诉讼中,北京市第一中级人民法院...查看全文
交通事故过了三年还能理赔,需根据受害人持续治疗、损失增加等情况确定损失数额,再计算诉讼时效。理赔需要提交申请书、身份证明、保险合同、事故责任认定书等材料。保险公司应在5日内核定保险责任,并在10日内赔偿保险金。...查看全文
法律解析: 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决,但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务,是国家对用人单位的强制性要求,劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力,故不能免除用人单位的...查看全文
法律解析: 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决,但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务,是国家对用人单位的强制性要求,劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力,故不能免除用人单位的...查看全文
律师分析: 劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决,但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务,是国家对用人单位的强制性要求,劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力,故不能免除用人单位的...查看全文
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