一、做完工伤鉴定后还用做什么
做完工伤鉴定后还用做：
1.核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。
2.依据鉴定的标准计算出赔偿数额，具体包括，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。
3.用人单位与劳动者协商进行赔偿，协商不成的，可申请劳动仲裁。
根据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
二、应认定为工伤的情形
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤鉴定需要交钱吗
工伤鉴定会收费。但是因工伤而发生的劳动能力鉴定费、以及治疗工伤的医疗费和康复费等费用，是由工伤保险基金支付的；如果用人单位或者职工本人事先垫付的，则可以依法从工伤保险基金中获得赔偿。
工伤鉴定之后下一步干什么
律师回答
摘要：做完工伤鉴定后，需要核对鉴定结论、计算赔偿数额并与用人单位协商赔偿，如协商不成可申请劳动仲裁。应认定为工伤的情形包括工作时间内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、患职业病等。工伤鉴定会收费，但劳动能力鉴定费和治疗费等由工伤保险基金支付，垫付费用可获得赔偿。
延伸阅读
结语：工伤鉴定是确保职工权益的重要环节，完成鉴定后还需进行核对、计算赔偿数额，并与用人单位协商赔偿事宜。根据相关法规，职工应在指定医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付。工伤鉴定可能会收取费用，但劳动能力鉴定费和治疗费等由工伤保险基金支付，事先垫付的费用可获得赔偿。保障职工权益，维护劳动关系稳定，是工伤鉴定的目标和意义所在。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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