1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。2、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人...查看全文

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合...查看全文

国企的辞职流程：先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商；然后由单位审批同意；再由单位为劳动者出具离职证明，转移社保和档案；最后由劳动者完成好工作交接。...查看全文

法律分析:国企的辞职流程:先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商；然后由单位审批同意；再由单位为劳动者出具离职证明，转移社保和档案；最后由劳动者完成好工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

辞职的步骤和手续，包括提前通知、工作交接、解除合同证明、档案转移等；依据《劳动合同法》规定，用人单位应提供证明并办理相关手续。辞职流程包括撰写报告、审批、登记交接、核对记录、办理社保档案等手续。最后，向人力资源部门申请离职证明材料...查看全文

法律分析：第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合...查看全文

工作签了合同想辞职，需办理以下手续：申请离职、移交工作、办理社保、医保转移手续、结算工资和离职待遇等。根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前通知用人单位，或在试用期内提前通知。用人单位未提供保护、未支付...查看全文

法律分析:聘用教师的辞职流程是先提前三十日书面通知学校；然后按照约定完成工作交接；再由学校为其出具解约或者终止聘用合同的证明文件；最后为其办好档案和社保关系的转移手续。法律依据:《《事业单位人事管理条例》》...查看全文

聘用教师的辞职流程是先提前三十日书面通知学校;然后按照约定完成工作交接;再由学校为其出具解约或者终止聘用合同的证明文件;最后为其办好档案和社保关系的转移手续。...查看全文

法律分析:首先提前30天提出离职书面申请，教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论，经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续。法律依据:《中华人民共和国教师...查看全文

律师分析： 首先提前30天提出离职书面申请，教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论，经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享...查看全文

如果自己在学校工作并不是特别顺心的话，也可以办理辞职手续，这个老师一般是属于事业单位人员，具体的离职手续是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、在职教师怎么办理辞...查看全文

铁路职工的工资虽然很丰厚，但是常年都需要在外奔波，很多人难以忍受，所以铁道职工辞职的人也有很多。那么大家知道铁路职工辞职需要怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、铁路职工辞职...查看全文

法律分析:(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。2、转出人事...查看全文

律师分析： (1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。2、转出人事关系：...查看全文

律师分析： 1. 向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；2. 向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析:1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳动者按...查看全文

离职程序在您和街道签订的合同上是有写的,一般是提前1个月告知。      如果你已经确定了新工作单位并且需要尽快入职:  &nbs...查看全文

律师分析： 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司...查看全文

一、国企辞职手续怎么办理 离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...查看全文