法律解析： 签订的合作协议中，没有签订日期和合作期限一样具有法律效应。这种情况双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照合同履行义务。...查看全文

法律解析： 签订的合作协议中，没有签订日期和合作期限一样具有法律效应。这种情况双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照合同履行义务。...查看全文

律师分析： 签订的合作协议中，没有签订日期和合作期限一样具有法律效应。这种情况双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照合同履行义务。...查看全文

法律分析:合同不是一定需要约定合作期限的。但当事人另有约定或法律另有规定的除外。根据相关法律规定，合同主要内容由当事人协商确认，且包括当事人的名称或者姓名和住所、定金数额、币种、；履行方式、履行期限、履行地点、违约责任、解...查看全文

律师分析： 未约定有效期的合同解除 依法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种。 当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时,解除权人可以解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...查看全文

法律分析:未约定有效期的合同解除 依法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种。 当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时,解除权人可以解除。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 1、合同生效日与合同的开始期限一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间; 2、特殊情况下，两者不一致，合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。 ...查看全文

合作协议不一定要有合作期限，可以在日后协商确定；合作期限可以约定永久有效，合同不会因期限届满而失效，双方应依据合同履行义务，不得以合同失效为由抗辩；合作协议书应注意主体资格和利润分配等事项。...查看全文

劳动合同可以没有工作期限。我国的《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一...查看全文

合作合同中如有约定终止期限或终止条件，合同将在约定期限届满或条件达成时失去法律效力。如果合同未作相关约定，则合同在合同义务履行完毕、合同义务免除或合同解除时失去法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第160条规定，民事法律行为可以...查看全文

工作劳动合同一般签1年或3年，劳动合同工资标准是双方约定的工资总额。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动部门投诉。没签劳动合同不能直接离职，需提前30天通知用人单位。未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者可解除劳...查看全文

劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。首次签订时，一般是固定期限合同，期限由双方协商确定。也可签订无固定期限合同，没有终止期限。...查看全文

无固定期限劳动合同的工作年限问题及辞职赔偿问题。根据情况，连续工作满十年可签无固定期限劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，连续工作满十年且离退休不足十年也可签署。劳动者主动辞职一般无赔偿，但若单位有拖欠工资、拒缴社保等...查看全文

劳动合同可约定期限，包括试用期。劳动合同期限是必备条款，而试用期是选择性条款。根据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定保密事项和竞业限制条款，并在解除或终止合同后给予经济补偿。劳动者违约需支付违约金。...查看全文

法律分析：一、约定工作合同违约金合法吗约定工作合同违约金是合法的。劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约...查看全文

劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律将...查看全文

法律分析：一、工作满一年未签合同固定期限劳动合同怎么办？超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的...查看全文

劳动者工作快2年没有劳动合同，视作签订无固定期限劳动合同。超过一个月不签合同，违反劳动法，劳动者可解除合同并要求补偿。超过一个月不满一年不签合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。满一年不签合同，应支付两倍工资，并视为签订无固定期限合...查看全文

律师分析： 一般来说退伙有两种方法：1、按照合伙协议中关于退伙的约定，当退伙的条件成就时可以要求对方退伙。2、可以诉讼到法院要求对方退伙，诉求合理，则可以退出合伙。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事...查看全文

保密协议应明确约定保密期限和保密事项，对违约行为和责任进行明确规定。 重点概括：技术合同未约定保密期限是不合法的，保密协议应明确约定保密期限为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息可约定2年或3年保密期限。签订保密协议时需...查看全文