怀孕的女囚可以申请监外执行，根据《刑事诉讼法》第265条的规定，对被判有期徒刑或拘役的罪犯，如果怀孕或正在哺乳婴儿，可以暂时离监执行。被判无期徒刑的罪犯也可以在怀孕的情况下申请监外执行。对于有严重疾病需要保外就医的罪犯，必须由省级...查看全文

监狱女子怀孕可申请监外执行，根据《刑事诉讼法》第254条规定，怀孕或哺乳妇女可享受此待遇。此外，有严重疾病需要保外就医或生活不能自理且不危害社会的罪犯也可申请。对无期徒刑罪犯，符合怀孕或哺乳条件者同样适用。但对可能有社会危险性或自...查看全文

国家出于人道主义和对妇女权益进行保护，根据《刑事诉讼法》的相关规定，对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危害性的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取取保候审。对于怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，被判处有期徒刑或者拘...查看全文

《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者、患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者等。违反解除或终止劳动合同的用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

离婚需要双方协商一致，可以签署离婚协议并到民政局办理离婚手续。离婚后，父母仍有抚养和教育的责任，哺乳期内的子女以母亲为主要抚养者，抚养争议由法院判决。...查看全文

监外执行是指根据法律规定，由于罪犯具有特殊情况，暂时改变刑罚执行场所和方式的一种刑罚执行制度。被判有期徒刑、无期徒刑和拘役的罪犯，根据法律规定，由居住地社区矫正机构执行。怀孕或正在哺乳婴儿的妇女可以暂予监外执行，产后结束哺乳期后收...查看全文

怀孕期间男方出轨，女方可通过协议离婚或诉讼离婚，根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条和第一千零七十九条，夫妻双方自愿离婚需签订书面离婚协议，离婚协议应包括子女抚养、财产和债务处理等事项，如调解无效，人民法院应准予离婚。...查看全文

未婚怀孕男方不管，可等孩子出生后提起抚养费纠纷诉讼要求支付抚养费。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系、有具体诉讼请求和事实、理由，并属于人民法院受理范围。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第122条。未婚同居是否犯法需具体分...查看全文

转正后怀孕的员工不能被无故辞退，根据《劳动合同法》规定，公司只能在特定情况下解雇员工，如严重违规、丧失劳动能力等。孕期被辞退的员工有权获得经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区平均工资三倍的，补偿标准...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，孕妇怀孕期间被降工资，可通过协商、投诉或劳动仲裁维权。此外，女职工还享有禁忌劳动范围、经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护等权益。...查看全文

怀孕、分娩和中止妊娠后的一定时间内，男方不能提出离婚，但女方可以。双方协商一致的情况下，可以自愿离婚。离婚需要到婚姻登记机关申请，经确认后发给离婚证。也可通过调解或法院提起离婚诉讼。离婚案件应进行调解，若调解无效且感情确已破裂，应...查看全文

缓刑考验期的注意事项和法律规定：准时报道、入矫手续、按时汇报，避免新罪或未判决罪行。根据《刑法》，犯数罪判决前可酌情决定执行刑期，缓刑期内犯新罪或发现未判决罪行将撤销缓刑并判处相应刑罚。...查看全文

怀孕监外执行的处理方法：1、怀孕或哺乳婴儿的妇女可以暂时执行监狱外执行。对于暂时执行监狱外执行的罪犯，社区矫正机构应当执行。监狱外执行期间应遵守社区矫正的相关规定；2、一般在产后哺乳期结束后采取监狱执行。...查看全文

怀孕女子犯罪不需要坐牢，可以办理监外执行的手续。由于看守所、监狱等地方不仅环境不适合怀孕待，且这些地方也无法满足孕妇对营养的需求，故此通常情形下，不管是在公安机关侦查案件期间、检察院审查期间、法院审理期间，都是不会采取...查看全文

怀孕妇女犯罪不免刑罚，但会受到特殊保护。哺乳婴儿或怀孕妇女可以取保候审，前提是不会造成社会危险。对于怀孕的罪犯，应停止死刑执行，并及时报告最高法院。...查看全文

婚外情导致女方怀孕，男方作为非婚生子女的生父应负担抚养义务，无论子女是否出生。根据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不得受到歧视。未直接抚养子女的生父或母需支付抚养费给未成年子女或不能独立生活的成年子女...查看全文

哺乳期内员工不可被辞退，劳动合同应续延至哺乳期结束。若非法解除合同，单位需支付2倍经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，雇主不得解除劳动合同。...查看全文

怀孕期间公司无理由解雇员工违法，员工有两种维权方案：要求继续履行合同并支付工资损失，或要求支付违法解雇的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除怀孕女工的劳动合同，违反规定需撤销解雇决定，并支付赔偿金。若员工不要求继续履行...查看全文

离婚后，对于孩子的抚养权一般会给予女方。对于不满两周岁的子女，由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，父母双方协议不成时，法院会根据最有利于子女的原则判决；对于已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。...查看全文

公司破产后，女员工可获得工资赔偿。根据员工工作年限，公司赔偿比例不同。如公司倒闭，劳动者还可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二...查看全文