关于代通知金是什么意思？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于代通知金是什么意思？

劳动者非过失性辞退时，用人单位需额外支付一个月工资，无需提前30天书面通知。情形包括：劳动者经培训或调岗后仍不能胜任工作；劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；以及其他情况。...查看全文

问关于代告知金是什么意思

法律解析：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，劳动法中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付...查看全文

问有关代通知金是什么意思

答

法律分析:代通知金指用人单位在以下情形非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人额外支付劳动者的一个月工资:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事...查看全文

问代通知金抵偿是什么意思？

答

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工...查看全文

问劳动法的代通知金的意思是什么？

答

律师分析：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以...查看全文

问劳动法30日代通知金什么意思？

答

代通知金是劳动合同中的一种支付方式，北京市的“代通知金”规定在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条，是终止劳动合同代通知金；而在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。...查看全文

问关于代通知金的法规规定是什么？

答

律师解答：代通知金的法律规定是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。为了防止代通知金的滥用，法律限定适用范围，规范领用条件。【...查看全文

问辞退的代告知金是什么意思

答

法律解析：如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。(用人单位未违法)代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照...查看全文

问劳动法中的“30日代通知金”是什么意思？

答

劳动法30日代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的，而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替提前30日通知的法定义务的补偿。劳动法30日代通知金的意思劳动法30日代通知金是指用人单位提前三十日以...查看全文

问提前一个月的代通知金什么意思？

答

法律分析：一、提前一个月的代通知金什么意思？代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：...查看全文

问关于代通知金的说明

答

用人单位未提前通知劳动者，应支付代通知金。情形包括：劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；其他情形。...查看全文

问关于发放代通知金的最新通知

答

劳动合同解除时，代通知金应根据劳动者上月正常出勤的应发工资确定，包括加班费以外的其他应发工资。根据劳动合同法第四十条，用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同时，应按劳动者上一个月工资标准确定额外支付的工资。...查看全文

问代通知金是什么？

答

代通知金是一种非法律用语，相关法律中不存在该概念。它指的是在解除或终止劳动合同时，用人单位未提前一个月通知的情况下，以支付一个月工资作为替代。...查看全文

问对于代通知金的标准是什么？

答

律师解答：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给...查看全文

问劳动法中规定的30日代通知金是什么意思？

答

劳动法30日代通知金是指用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动法30日代通知金什么意思劳动法30日代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的...查看全文

问劳动法的代告知金的意思是什么

答

法律解析：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以...查看全文

问劳动法的代告知金的意思是什么

答

问协查通知是什么意思？

答

律师分析：协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义...查看全文

问劳动法关于辞退代通知金的标准是什么？

答

律师解答：在《中华人民共和国劳动合同法》并没有有关辞退代通知金的规定。有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】： ...查看全文

问劳动法关于辞退代通知金的规定是什么

答

法律分析:关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约。...查看全文