正处退休年龄 根据现行的退休年龄的相关规定，处级女干部的退休年龄是六十周岁，男性为六十五周岁。国家级正职的职务有：国家主席、副主席，国家总理、委员长，全国政协主席、全国军委主席、中央政治局常委。除此之外还有正部级和副部级。 申请人...查看全文

工龄满十年，并且男年满六十周岁，女年满五十周岁的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至去世为止。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、...查看全文

法律分析：一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...查看全文

法律分析： 关于年休假的最新规定如下： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

法律分析：我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

一、中国国家规定年假几天 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，...查看全文

法律中有关于年休假的规定吗 法律中有关于年休假的规定。有关法条：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...查看全文

法律中有关于年休假的规定吗 法律中有关于年休假的规定。有关法条：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...查看全文

法律分析：我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企...查看全文

法律分析： 　　关于年休假的最新规定如下： 　　《职工带薪年休假条例》 　　第二条 　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当...查看全文

本文探讨了职工与学生、老师之间的假期差异以及《劳动法》对于年假的规定。指出许多职工都嫉妒学生和老师,因为他们可以享受带薪的寒假和暑假,而企业工作的劳动者一般只能享受法定节假日和休息日。此外,文中还提到了劳务派遣员工的工资由派遣单位...查看全文

律师解答： 不是必须。2019年人社部关于退休卡换成社保卡有明确要求，要求在2019年6月底前实现新增退休人员使用社保卡领取养老金，即是否必须将退休卡换为社保卡根据退休时间区分，2019年6月之前退休人员不是必须将退休工资卡换为社...查看全文

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按照一定标准支付超时工作的工资报酬，包括延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%的工资报酬，法定休假日工作支付300%的工资报酬。...查看全文

一、入职第一年有年假。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工...查看全文

律师分析： 《福建省社会保险管理条例》第四十五条规定了单位未足额为职工缴纳社会保险费用的情况。如果发现单位未足额为职工缴纳社会保险费用，社会保险经办机构应当通知单位限期补缴，并在规定的期限内组织单位核销缴费证明。如果单位逾期未缴或...查看全文

1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累...查看全文

公务员带薪年休假根据工作年限确定，满一年不满十年每年五天假期。若公司不安排年休假，应额外支付职工相当于其日工资收入2倍的年休假工资报酬。职工未享受年休假待遇可延长劳动合同至休完年休假后终止。不定时工作制职工不适用未休年休假需支付3...查看全文

患病或非因工负伤职工的病假假期根据工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，具体分为两种情况：实际工作年限十年以下的，本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，本单位工作年限五年以下的为六个月，五...查看全文

首先，定金是约定条款:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。 其次，定金有禁止性：定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。 再次，定金是实践性合同：定金合同自实...查看全文