法律分析： 赔偿金是否交税是根据领到的赔偿金数额来决定的。如果赔偿金的数额没有达到了当地平均工资的三倍以内，可以不交个人所得税。超过当地平均工资三倍的部分按照标准征缴个人所得税。个人所得税的计算不包括住房公积金、医疗保险、养老金、...查看全文

法律分析：赔偿金是否交税是根据领到的赔偿金数额来决定的。如果赔偿金的数额没有达到了当地平均工资的三倍以内，可以不交个人所得税。超过当地平均工资三倍的部分按照标准征缴个人所得税。个人所得税的计算不包括住房公积金、医疗保险、养...查看全文

要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行...查看全文

法律分析:要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所...查看全文

法律分析：1、及时报案。马驶人在友生交通事故后，立即向交通事故处理机关报答，及时向事保该车的保险公可报案。2、查勘定损。保险公司接到报案后，迅速调度其理赔人员查勘事故。对损坏的车辆和财产按规定核定损失金额。3.抢救治疗。有...查看全文

法律分析：1、及时报案。马驶人在友生交通事故后，立即向交通事故处理机关报答，及时向事保该车的保险公可报案。2、查勘定损。保险公司接到报案后，迅速调度其理赔人员查勘事故。对损坏的车辆和财产按规定核定损失金额。3.抢救治疗。有...查看全文

劳动仲裁裁决的钱要交税吗 代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须...查看全文

律师分析： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

不签合同劳动仲裁赔偿标准劳动仲裁经济补偿金标准是多少 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者...查看全文

劳动仲裁申请有赔偿，根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁后45天可获得赔偿，仲裁庭通常在45天内结案。申请劳动仲裁不收费，仲裁经费由财政保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动...查看全文

一、劳动仲裁有补偿吗      申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的,要依据申请仲裁的事...查看全文

要交。根据相关规定:      (1)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。  ...查看全文

一、劳动仲裁赔偿金包括绩效吗辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下，劳动者工作如果达到一年的时间的话，就需要支付，劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个...查看全文

法律分析：一、拿了赔偿金还能劳动仲裁吗?解除劳动合同后，劳动者拿到赔偿款的，如果因赔偿款产生劳动争议的，是可以申请劳动仲裁的。二、怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁的步骤如下：1、提出仲裁...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律分析： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 《工伤认定办法》 第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...查看全文

律师分析:是具体情况而定。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

如果法院没有支持赔偿金的诉讼请求，且根据查明事实可以要求单位支付经济补偿金的，职工可以另外通过劳动仲裁等程序来主张权利。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人可以通过劳动仲裁来主张赔偿金的权利。申请劳动仲裁需要不同的材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书等。根据不同的申请人身份，材料要求也不同。申请人是员工的需要提供劳动关系证明材料，申请...查看全文

法律分析：一般来说是可以的，社保赔偿金纠纷属于劳动争议，也就是属于劳动仲裁的范围。但在实践中仍有部分地方劳动仲裁机构不予受理此类纠纷，建议在劳动仲裁机构决定不予受理后，向法院提起诉讼。法律依据：《最...查看全文