一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。一、法庭上可以录音吗？可以，但是经法庭批准才可以进行。由于不构成对法庭审判的干扰和法庭庄严气氛的破坏，任何一个参加公开审判的人，包括控辩双方及其代理律师、旁听人员、新闻记者，都可以进行记录；录音设备种类较多，有的可能会影响到法庭审判，因此，应设立审查制度，不影响庭审的可以录音；录像和摄影对法庭审判影响最大，原则上应予禁止，只在法制宣传或法律业务资料保存等特殊需要的场合，经法庭批准才可以进行。二、依照刑事诉讼法的规定不公开审理的案件是哪些下列案件不公开审判：1、有关国家秘密的案件。2、有关个人隐私的案件。3、审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理；但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。4、对当事人提出申请的确属涉及商业秘密的案件，法庭可以决定不公开审理。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。不公开审理的案件，宣告判决一律公开进行。依法不公开审理的案件，任何公民包括与审理该案无关的法院工作人员和被告人的近亲属都不得旁听，但是，未成年被告人的法定代理人除外。未成年人是否公开审理的年龄依据是根据审理时的年龄按照《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件的若干规定》第11条的规定：“第十一条对在开庭审理时不满十六周岁的未成年人刑事案件，一律不公开审理。对在开庭审理时不满十八周岁的未成年人刑事案件，一般也不公开审理。如果有必要公开审理的，必须经过本院院长批准，并且应适当限制旁听人数和范围。”因此未成年人案件是否公开审理是按照开庭审理时的该犯罪嫌疑人的年龄进行区分的。举例，某人犯罪时16岁，开庭审理时18岁，那么就应该公开审理。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
劳动仲裁如何申请旁听
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劳动仲裁申请旁听在哪里申请
劳动仲裁在哪里申请 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在...查看全文
劳动仲裁开庭旁听需要提前申请吗
法律分析：一、劳动仲裁开庭旁听需要提前申请吗劳动仲裁旁听需要提前申请，劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要...查看全文
劳动仲裁可以旁听吗
劳动仲裁案件可以旁听。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。公开的庭审活动，公民可以旁听。旁听席位不能满足需要时，人民法院可以根据申请的先...查看全文
劳动仲裁可以旁听吗
法律分析： 劳动仲裁能否可以旁听要看是否是公开审理。若是依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。反之，当事人不允许公开审理的，其他人员不得旁听。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
劳动仲裁中的旁听制度
劳动仲裁案件可以公开旁听，但需遵守一定限制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除当事人协议不公开或涉及秘密信息外，公民可以旁听庭审。旁听证将按申请顺序或抽签方式发放，优先考虑当事人近亲属或利害关系人。但证人、鉴定人、未成年人未经批准...查看全文
如何申请申请劳动仲裁
法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文
如何申请申请劳动仲裁
如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文
如何申请申请劳动仲裁
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文
劳动仲裁庭是否允许旁听？
劳动仲裁允许公民旁听，但有8类人员不得旁听。公民需提前申请并持有效身份证件，仲裁机构根据实际情况确定旁听人数，并发放旁听证。旁听者需于开庭前10分钟进入庭审并接受检查。...查看全文
劳动仲裁亲属可以旁听吗
死亡案件仲裁劳动关系近亲属是否可以代理劳动仲裁家属可以申请旁听,但是否能发言,要听从仲裁庭指示。依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听,公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照公民旁听的规定...查看全文
劳动仲裁申请书：如何自我申请劳动仲裁？
个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文
如何申请劳动仲裁？
法律分析： 申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文
如何劳动仲裁申请
一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文
如何劳动仲裁申请
劳动争议仲裁需按时向有管辖权的仲裁委员会递交书面申请，并提交副本。申请书中需包括劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文
如何申请劳动仲裁
法律分析:1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。法律依据:《中华...查看全文
如何申请劳动仲裁
法律分析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的程序具体如下： (一)提交仲裁申请书 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...查看全文
劳动仲裁如何申请
法律分析： 一、申请劳动仲裁的基本程序 (一)劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日...查看全文
如何申请劳动仲裁？
律师分析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
如何申请劳动仲裁？
法律分析： 申请流程如下： 1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、受理后开庭和裁决。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
如何申请劳动仲裁
法律解析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
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