律师解答： 公司被收购后，原来的合同继续有效。原公司的劳动合同继续有效，其他的合同也继续有效，合同的债权债务由并购后的公司承继。但如果合同具有可撤销、无效等事由的，则原合同没有效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第...查看全文

公司被收购后原来的合同是否继续有效      企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。新的公司法人会继承之...查看全文

律师分析： 公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影响公司...查看全文

法律分析:公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影...查看全文

公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影响公司权利的义务关...查看全文

律师解答： 公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影响公司...查看全文

公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，这样就不会影响公司的权利...查看全文

国企被私企收购后员工有权利不去，公司收购价格的确定因素是目标地区的经济发展水平、目标公司的经营方向和公司是否符合国家法规，资产收购流程包括洽谈、资产清理评估、调查、债务重组、谈判、审议、批准备案和资产转移手续。...查看全文

法律分析： 企业更名原合同有效。合同的变更仅是合同的内容发生变化，是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。不影响合同效力。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

企业更名后原合同是有效的。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变更而不履行合同义务。因此，公司名称变更后签订的合同仍然有效。合同的变更只是合同内容的变更，合同当事人保持不变。合同有效成立后，其主...查看全文

法律分析:企业更名后原来的合同还有效。依法成立的合同具有法律效力，企业应当按照合同约定全面履行义务。名称的变更不影响合同效力，企业更名后应当继续履行原来的合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百三...查看全文

法律分析：认定为合同诈骗的合同由于内容违法，因此合同是无效的。合同诈骗罪在客观方面表现为在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物，且数额较大的行为。对于以签订合同的方法骗取财物的行为，认定行为人是...查看全文

公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的...查看全文

租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效，但租期变为不定期。双方应及时签订新合同以明确租期。若双方未签订新合同且房东未提出异议，原合同仍有效。当合同到期后，双方应协商处理押金退还等问题。若房东不退还押金，租客可投诉或通过法院追...查看全文

法律分析：原合同当然是有效的。 《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

法律分析：原合同当然是有效的。 《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

法律分析：一、企业合并后原劳动合同是否有效原合同当然是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第...查看全文

企业合并后原劳动合同是否有效      原合同当然是有效的。    &nbs...查看全文

合并或分立后，原劳动合同仍有效。根据《劳动合同法》第34条，新单位承继权利和义务。同时，《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。...查看全文

租赁合同有效，所有权变动不影响租赁合同的效力。出租人出售租赁房屋前需提前通知承租人，并享有优先购买权。承租人未在15日内明确表示购买，则视为放弃优先购买权。...查看全文