律师分析： 是的没有，针对事业单位没有生育津贴的规定,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,...查看全文

律师解答： 1.有2.第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师解答： 1.生育津贴是指国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2.对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 劳动法生育津贴相关法律规定：女职工产假期间，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;...查看全文

律师解答： 生育津贴是指：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职...查看全文

律师解答： 女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职...查看全文

律师分析： 生育津贴是给予在职妇女因为生育离岗期间的补助，是国家规定的。根据《公务员法》工资福利保险方面的规定，公务员的工资包含了基本工资、补贴和奖金，也能够按照国家规定享受津贴，所以，公务员是能够享有生育津贴的。支付金额通常是按...查看全文

律师分析:生育津贴是给予在职妇女因为生育离岗期间的补助，是国家规定的。根据《公务员法》工资福利保险方面的规定，公务员的工资包含了基本工资、补贴和奖金，也能够按照国家规定享受津贴，所以，公务员是能够享有生育津贴的。支付金额通...查看全文

法律分析：1、生育津贴生育津贴的具体补贴标准为用人单位每月支付的工资÷30（天）×产假天数。一般规则是您可以在产假后申请产假津贴。截止日期为所有产假结束后的3个月。请注意，由于社会保险是按地区协调的，因此不同地区有不同的规...查看全文

法律分析：事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。 如...查看全文

法律分析：1、生育津贴生育津贴的具体补贴标准为用人单位每月支付的工资÷30（天）×产假天数。一般规则是您可以在产假后申请产假津贴。截止日期为所有产假结束后的3个月。请注意，由于社会保险是按地区协调的，因此不同地区有不同的规...查看全文

生育津贴是根据国家法律规定，为职业妇女在离开工作岗位期间提供的生活费用。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，这两项待遇也适用于编制内的女教师。...查看全文

律师分析： 1.有2.第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 1.有2.第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师解答： 由所在单位 产假前工资标准支付。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另按各地《人口与计划生育条例》规定，女...查看全文

律师解答： 根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生...查看全文

律师解答： 生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ...查看全文

律师解答： 有的，国企与私企的生育津贴没有区别，生育津贴的领取育津贴的缴费基数/三十天*产假天数如果不足月工资的由企业补齐。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资，生育津贴还照领。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第八条 女...查看全文