法律分析：浙江女职工剖腹产产假为158天，包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天，剖腹产或者顺产不影响产假发放。而浙江省女职工生二孩、三孩额外奖励产假90天，即188天。法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律...查看全文

浙江女职工剖腹产产假为158天，包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天，剖腹产或者顺产不影响产假发放。而浙江省女职工生二孩、三孩额外奖励产假90天，即188天。...查看全文

律师解答： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律分析： 根据《浙江省女职工劳动保护办法》，剖腹产可以享受98天的产假，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《浙江省...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律分析： 浙江的女职工剖腹产的，可以享受98天的产假，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《浙江省女职工劳动保护办法...查看全文

浙江省的产假比法定标准多30天，最低休假天数为128天，无论生一胎还是二胎。在98天产假中，包括15天产前休息，15天难产休息，以及每多生育一个婴儿增加15天。...查看全文

一、剖腹产产假新规定是怎样的      在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。  &n...查看全文

律师解答： 1、在我国法定的产假天数的话是98天的，而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天，也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的，共计128天。 2、女职工在享受98天长假的时候，其中...查看全文

律师分析： 1、在我国法定的产假天数的话是98天的，而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天，也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的，共计128天。 2、女职工在享受98天长假的时候，其中...查看全文

一、与以往有何不同?      1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。      ...查看全文

法律分析：安徽剖腹产产假是173天法律依据： 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二...查看全文

按照法律规定，最基本的员工产假的时间为98天，但是按照各个地区的规定会有不同的变化，除此之外剖腹也会影响到最终的假期，那么大家知道浙江产假规定剖腹时间吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有所...查看全文

浙江的女职工在剖腹产或难产的情况下,可以享受98天的产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，符合条件的女职工还可以再增加30天产假。此外，生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿,也可以增加产假15天。...查看全文

法律分析：一、江苏剖腹产假多少天根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生...查看全文

律师解答： 关于浙江省2020年破腹产产假共多少天的精选文章： 2020剖腹产休假多少天 剖腹产休假维98天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于...查看全文