法律分析：单位领导不同意给报销差旅费，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。...查看全文

法律解析： 用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...查看全文

法律解析： 用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...查看全文

用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动...查看全文

律师分析： 用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...查看全文

法律分析:用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

法律解析： 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 差旅费属于劳动争议仲裁范围。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...查看全文

法律分析:因为差旅费引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和...查看全文

法律解析： 差旅费属于劳动争议仲裁范围。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...查看全文

律师分析： 差旅费属于劳动争议仲裁范围。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...查看全文

劳动争议委员会可处理与差旅费有关的争议，包括工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动保护等产生的争议，以及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等争议，以及员工离职、辞职、辞退等争议。...查看全文

一、差旅费用争议是否可申请劳动仲裁 1、如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、差旅费属于三公经费吗正常的差旅费属于三公经费。三公经费是指国家工作人员因为工作的需要外出所花费到的经费，主要包括住宿费、旅费、伙食费、用车燃料费、车票或飞机票和培训费等支出。而差旅费包括车票、飞机票、住宿...查看全文

差旅费属于三公经费，可以抵扣进项税额。具体来说，差旅费中因为公务产生的费用属于三公经费，可以抵扣进项税额；而差旅费中因为旅游相关的费用不可以抵扣进项税额。...查看全文

法律分析：涉及到经济犯罪的经济纠纷案件，当事人诉称的经济纠纷是否应当作为民事案件受理，关键在于经济纠纷与涉嫌经济犯罪的事实是否属于同一法律事实，如果属于同一法律事实，应当裁定驳回起诉并移送公安机关或检察机关；如果不属于同一...查看全文

律师分析： 劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动合同实施过程中发生分歧、争议或产生冲突，导致劳动员工利益受到损害的情况。劳动纠纷具备民事纠纷的显著特征，类似于其他类型的合约纠纷，并且需要借助传统的与民事纠纷相关的司法程序申请调解、仲...查看全文

法律解析： 劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动合同实施过程中发生分歧、争议或产生冲突，导致劳动员工利益受到损害的情况。劳动纠纷具备民事纠纷的显著特征，类似于其他类型的合约纠纷，并且需要借助传统的与民事纠纷相关的司法程序申请调解、仲...查看全文