法律分析：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的自动离职的解释...查看全文

如何获取离职证明书：1.复制公司倒闭相关文件或通知作为理由；2.发函给保管档案的单位调档；3.由老单位负责人开具离职证明并盖章。离职证明书由人力资源部提供，记录受雇日期、职位和离职原因。被开除的员工通常会获得开除证明书而非离职证明...查看全文

但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关...查看全文

离职公司不开具离职证明时，劳动者可以采取举报、劳动仲裁和起诉等措施。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须开具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位等信息，最好加盖原单位公...查看全文

一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个： 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

1、离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下方法： （1）与用人单位协商； （2）向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； （3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （4）对仲裁...查看全文

离职证明的主要目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用其他单位的员工，造成纠纷。虽然法律并未明确规定用人单位必须出具离职证明，但《劳动法》规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿...查看全文

在现实生活中，人们总是希望能找到好的工作。有些人在工作一段时间后，如果找到了更好的单位，就会离职到新单位去上班，一些新的单位要求去的时候能够提供离职证明。那么现公司要离职证明怎么办理，我整理了相关法律知识，供大家学习参考。...查看全文

单位不给开离职证明，可以向劳动监察部门申诉。根据劳动合同法，单位解除或终止劳动合同时，需提供证明，并办理相关手续。单位违法不提供书面证明，可被劳动行政部门要求改正。...查看全文

本文讲述了员工自动离职且未办理离职手续的处理方式以及用人单位为员工出具离职证明的义务。同时，还提到了员工擅自离职的处理方式和解除劳动关系应当履行的程序。最后，提供了解决员工离职后社保问题的建议。...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。新单位要求提供离职证明是基于劳动合同法的规定。目前我国法律对用人单位出具解除或终止劳动合同证明书没有明确规定，但劳动法规定了用人单位承担连带赔偿责任。离职证明应包括受雇日期、职位和...查看全文

当用人单位不给开离职证明时，劳动者可以向劳动仲裁部门申诉，根据《劳动合同法》第八十九条规定，劳动行政部门可以责令用人单位改正，并承担赔偿责任。...查看全文

如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的...查看全文

劳动者解除或终止劳动合同后，公司应提供书面证明和办理相关手续。如果公司不给办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉举报。公司未提供书面证明的，将受到劳动行政部门的责令改正，并需承担赔偿责任。...查看全文

一、以前的离职证明能向公司取回吗离职证明原件需要上交下一家公司。一般情况新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，可以要求公司...查看全文

离职证明对于公司和离职员工都具有重要意义，因为它可以证明劳动关系解除、办理转移手续和申请失业金等。离职证明必须符合规定的格式，必须盖有单位公章或人事章，并且内容应客观、不带主观性。用人单位未出具离职证明可能会受到法律责任，并需赔偿...查看全文

在从单位离职后很多劳动者都会要求单位开离职证明，实际上很多人并不懂得离职证明到底有什么用，只是觉得开具别人开离职证明，自己也应该要拿着离职证明，避免将来要用到。那么，为什么一定要离职证明?网小编给出下面意见。 一般新公司要求你出...查看全文

在从单位离职后很多劳动者都会要求单位开离职证明，实际上很多人并不懂得离职证明到底有什么用，只是觉得开具别人开离职证明，自己也应该要拿着离职证明，避免将来要用到。那么，为什么一定要离职证明? 一般新公司要求你出具该证明是要规避其可...查看全文

在招聘过程中，一般情况下小规模公司不会调查离职情况，但正规公司可能会。因此，应在离职后办理手续再去应聘，确保工作交接正确进行。此外，用人单位应按约定支付经济补偿，遵守相关法律规定。...查看全文

离职证明缺失时，根据《劳动合同法》，个人可以填写个人工作状况证明，简述离职情况和现工作状况。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明，并办理相关手续。合同文本应至少保存二年备查。...查看全文