律师解答： 开设海底捞需要先获得商业资质，例如工商营业执照、税务登记证等，同时还需要取得食品卫生许可证。在申请食品卫生许可证时，需要符合相关标准和要求，例如食品安全管理制度、销售场所和环境卫生、食品加工加工设施设备等等，以确保食品...查看全文

律师分析： 开设海底捞需要先获得商业资质，例如工商营业执照、税务登记证等，同时还需要取得食品卫生许可证。在申请食品卫生许可证时，需要符合相关标准和要求，例如食品安全管理制度、销售场所和环境卫生、食品加工加工设施设备等等，以确保食品...查看全文

法律解析： 开设海底捞需要先获得商业资质，例如工商营业执照、税务登记证等，同时还需要取得食品卫生许可证。在申请食品卫生许可证时，需要符合相关标准和要求，例如食品安全管理制度、销售场所和环境卫生、食品加工加工设施设备等等，以确保食品...查看全文

法律解析： 开设海底捞需要先获得商业资质，例如工商营业执照、税务登记证等，同时还需要取得食品卫生许可证。在申请食品卫生许可证时，需要符合相关标准和要求，例如食品安全管理制度、销售场所和环境卫生、食品加工加工设施设备等等，以确保食品...查看全文

律师分析： 一般情况下，小时工在海底捞拿工资，也是按月发放工资的，就要按月申报个人所得税，有可能是按日，或者按周发放工资，但是重复的工资薪酬，也要按月计算申报工资薪酬个人所得税，如果超过了每个月5000元的话，就要交工资薪酬个人所...查看全文

一般情况下，小时工在海底捞拿工资，也是按月发放工资的，就要按月申报个人所得税，有可能是按日，或者按周发放工资，但是重复的工资薪酬，也要按月计算申报工资薪酬个人所得税，如果超过了每个月5000元的话，就要交工资薪酬个人所得税了，如果...查看全文

本文介绍海底捞怎么投诉，快来看看吧。      1、打开微信，点击顶部的“放大镜”;2、接着搜索“海底捞”，如下图所示;...查看全文

1、海底捞没有金卡会员,海底捞会员分为4级,具体如下:按照会员近6个月获得的成长值,依次划分为红海会员、银海会员、金海会员和黑海会员,降级规则另有规定除外。     &n...查看全文

海底捞公司禁令共6条：1、不得接受合作方、供应商和外部业务单位的礼金和礼物；2、不得接受下属员工超过100元的礼金和礼物；3、不得虚报、瞒报或弄虚作假；4、不得赌博；5、不得泄露公司机密；6、不得贪污、挪用公款。...查看全文

律师解答： 一般情况下，小时工在海底捞拿工资，也是按月发放工资的，就要按月申报个人所得税，有可能是按日，或者按周发放工资，但是重复的工资薪酬，也要按月计算申报工资薪酬个人所得税，如果超过了每个月5000元的话，就要交工资薪酬个人所...查看全文

律师分析： 一般情况下，小时工在海底捞拿工资，也是按月发放工资的，就要按月申报个人所得税，有可能是按日，或者按周发放工资，但是重复的工资薪酬，也要按月计算申报工资薪酬个人所得税，如果超过了每个月5000元的话，就要交工资薪酬个人所...查看全文

法律分析：重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人...查看全文

法律分析：重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:如果在薪资方面并未提前告知，可以先和用人单位私下沟通协商，协商不成可以提供和用人单位存在事实劳动关系的证明去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，因为请的是病假而非事假，所以病假工资或者是疾病救济费应该不低于最低工资的80...查看全文

律师分析： 如果在薪资方面并未提前告知，可以先和用人单位私下沟通协商，协商不成可以提供和用人单位存在事实劳动关系的证明去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，因为请的是病假而非事假，所以病假工资或者是疾病救济费应该不低于最低工资的80%，所...查看全文

海底捞离职需要提前一个月，也就是提前30天，打好离职报告。同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。同意你辞...查看全文

工作单位离职后重新入职，过去约定过试用期则不能再约定，过去没约定过试用期则可以约定试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过一定时间，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准。...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。如果用人单位不与员工签订劳动合同，员工可以根据收集整理的证据，去劳动监察大队投诉，去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁...查看全文

律师分析： 补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。目前实行的补贴主要有：副食品补贴、取暖补贴、洗理费补贴、交通费补贴等。由于各地经济发展水平不平衡，各类津贴、补贴标准也因地而异，具体...查看全文