律师分析： 法律规定：转业士官和城镇入伍的复员士官待安置期间，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。转业离队是具有国家供给接转关系的(复退军人不存在国家供给关系接转)，部队停供转业人员的供给是当年的7月份，地方...查看全文

转业士官和城镇入伍的复员士官在待安置期间享受生活补助费，按照当地最低生活水平标准发放。转业离队和复退士兵有不同的供给关系，部队停供后，地方政府分配单位应负责从安置人员的转业当年8月份补发工资。待安置期间的生活补贴计算为工龄。...查看全文

律师分析： 1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2.配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置： （1）配偶取得北京...查看全文

当军人处于转业的时候，还没有进行妥善的安置，这就有一段的空窗期。那么，在社保上是如何来进行规定的?这点大家不用担心，法律上规定了这些时间都会计入到单位的工龄中，当然也会进行社保的补交。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助...查看全文

国家对于退役军人的转业安置工作问题，每一年都会有所调整。而大多数情况下，国家部队都会安排军官进入地方公务员的行列。那么是否部队安排军官去哪就职，就可以前往就职上岗了?不需要经过考试吗?为此，晖律网小编来说一说具体的内容： 一、转...查看全文

工伤期间，单位应按月支付职工原工资，如单位不支付，可向人社局投诉并提供证据。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条。...查看全文

停职查看是企业常用的一种违纪处分方式，但必须依据规章制度和法律法规。停职期间，员工的工资待遇应符合相关规定。停职是一种暂时的处分，劳动关系仍然存在。...查看全文

待岗员工工资发放应根据劳动合同约定或法律规定，与员工协商一致。发放材料包括待岗通知书、工资计算表、社保缴纳证明、税收纳税证明和银行转账凭证。发放方案应符合法规，兼顾员工权益和企业发展。...查看全文

以《劳动法》第九十八条等规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。从你来信看，老何未到岗上班的原因，是用人单位的违法行为造成的，老何...查看全文

病假期间不发工资违法，用人单位应按最低工资标准的80%支付病假工资。根据劳动法，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。患病医疗期根据工作年限不同，为3-24个月。解除劳动合同需支付双倍经济补偿，每满一年支付2个月工资。用人单...查看全文

待岗员工工资发放按劳动合同约定进行，若超过一个支付周期且提供了正常劳动，报酬不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，发放生活费。工资计算方法包括工资约定、出勤、绩效考核和加班情况。月计薪日为21.75天，可用于计算日工资和小时工资...查看全文

工资发放需遵循法定规定，包括节假日不发，上午或下午发放取决于单位财务。工资支付应以法定货币支付给劳动者本人或通过银行转账。如遇休息日或节假日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，可根据周、日、小时工资制支付。...查看全文

本文讲述了工伤医疗期间企业的相关规定。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇...查看全文

退休后去世，退休工资停止支付，但不同类型退休人员有丧葬补助金和抚恤金，待遇根据各省规定执行，而离退休再就业人员与单位的关系被认定为雇佣关系，不受劳动法保护。...查看全文

该文重点阐述了深圳军队对于转业干部的安置政策及具体规定。符合条件的转业干部可以接收安置或照顾安置,其中包括驻深部队且符合随军条件、转业干部配偶常住深圳市连续两年以上等。同时,《军队转业干部安置暂行办法》也对此进行了严格的政策规定,...查看全文

陪产工资支付方式：1）用人单位缴纳社保费，由社保中心支付陪产假工资，按社平工资标准支付，超出部分由单位补齐。2）用人单位未缴纳社保费，按前12个月平均缴费工资基数计算。陪产假期间，用人单位需支付工资。支付方式：有生育保险则由单位申...查看全文

产假期间工资发放规定概述： 1.保胎假按病假工资发放； 2.产前假可请两个半月，工资按员工实发工资的八成发放； 3.产假期间领取生育津贴，根据员工产假工资与生育津贴高低决定发放金额； 4.哺乳假前六个半月按八成工资发放，延长期间按...查看全文

职工大病期间工资按不低于当地最低工资标准80%发放，支付办法由用人单位确定。根据工龄和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。工龄十年以下，本单位工作年限五年以下为三个月，五年以上为六个月；工龄十年以上，本单位工作年限五...查看全文

根据法律规定，婚姻关系的当事人有离婚自由，包括军人转业安置期间。如果夫妻双方自愿离婚，他们需要达成一致，并签订书面离婚协议，然后亲自到婚姻登记机关办理离婚登记。离婚协议应明确表达双方自愿离婚的意愿，并就子女抚养、财产和债务处理等事...查看全文

工伤期间的工资由用人单位按月发放，停工留薪期一般不超过12个月，伤残评定后按规定享受伤残待遇，需要继续治疗的可继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。...查看全文