法律解析： （一）医疗费。（二）误工费。（三）住院伙食补助费。（四）陪护费。（五）残疾生活补助费。（六）疾用具费。（七）丧葬费。（八）被扶养人生活费。（九）交通费。（十）住宿费。（十一）精神损害抚慰金。 【法律依据】： 《医疗事...查看全文

律师解答： （一）医疗费。（二）误工费。（三）住院伙食补助费。（四）陪护费。（五）残疾生活补助费。（六）疾用具费。（七）丧葬费。（八）被扶养人生活费。（九）交通费。（十）住宿费。（十一）精神损害抚慰金。 【法律依据】： 《医疗事...查看全文

第二类医药品是指需要注意副作用的药物，例如：感冒、发烧、解毒、镇痛、脚气、痔疮等用药。此类药品必须在说明上标注“使用前须和要及时确认，必须严格按说明服用”的字样。大部分的一般用医药品都属于第二类医药品。但第二类医药品必须当面销售，...查看全文

法律解析： （一）医疗费。（二）误工费。（三）住院伙食补助费。（四）陪护费。（五）残疾生活补助费。（六）疾用具费。（七）丧葬费。（八）被扶养人生活费。（九）交通费。（十）住宿费。（十一）精神损害抚慰金。 【法律依据】： 《医疗事...查看全文

纳入大病保障的20种疾病：儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。...查看全文

法律分析:医疗技术鉴定书包含以下内容:_x000D_ 1、当事人的身份信息和鉴定要求；_x000D_ 2、对鉴定过程的说明；_x000D_ 3、医学会的鉴定材料；_x000D_ 4、是否存在医疗过失行为；_x000D_ 5...查看全文

法律分析:法律规定的结婚条件包含:结婚应当是男女双方完全自愿而提出；双方必须达到法定的结婚年龄，即男不得早于22周岁，女不得早于20周岁；不得存在重婚情形；当事人不是直系血亲和三代以内的旁系血亲等。法律依据...查看全文

社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这五险的统称。居民社保通常只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险，其余三险不需要缴纳。 具体如下： 1、参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因停止...查看全文

法律分析：　一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规...查看全文

法律分析：试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期，不能从事原来工作，经过单位调岗仍不能胜任工作的可以辞退劳动...查看全文

一、医疗法律法规有哪些医疗事故纠纷适用的法律法规主要有以下：1、《母婴保健法》2、《刑法》3、《执业医师法》4、《民法典》5、《医疗事故处理条例》...查看全文

医疗保险是医疗费用保险的简称，指提供医疗费用保障的保险，它是健康保险的主要内容之一。 医疗保险的作用是，当被保险人发生大额医疗费支出时，可得到经济上的帮助，对于因患一般性疾病而支付的小额医疗费用，可以视为日常生活开支，医疗费用主要...查看全文

工伤医疗费用报销范围职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动...查看全文

法律解析： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以...查看全文

法律解析： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以...查看全文

律师解答： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以...查看全文

医疗期的计算根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算; 十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月...查看全文

律师分析： 医疗期间是指劳动者因患病或者非因工负伤在规定期限内接受治疗的期间。医疗期间内，劳动者有权利享受病假、医疗保险、生活补贴等待遇，以便更好地恢复身体健康。为了保障劳动者权益，我国相关法律规定了以下条款：1. 劳动合同期限内...查看全文

根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤而需要停止工作、治病休息，且在规定的时限内不能解除劳动合同的期间。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非...查看全文

医疗赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。...查看全文