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破产宣告是指根据申请人的请求,人民法院确认债务人已达到破产标准,宣告其破产并进行清算。根据我国公司法,如果清算组发现公司财产无法清偿债务,需要向法院申请宣告破产。...查看全文
工伤认定超期的成因及后果:用人单位未参保、未提出申请,伤者或亲属不知申请时限或缺材料,私了后反悔,或忽略第三方责任。结果是无法获得工伤认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。...查看全文
帮信罪判缓刑几率大,但需考虑案件恶劣程度。帮信罪指帮助他人从事信息网络犯罪活动。七种情节严重的情形包括:为三个以上对象提供帮助、支付超过20万元、提供资金超过5万元、违法所得超过1万元、前次行政处罚后再次帮助犯罪、帮助造成严重后果...查看全文
股东资格丧失的情形包括股权回购、合法转让、违反公司章程被除名、违法受处罚剥夺股权及其他法定事由。根据《公司法》第七十一条,有限责任公司股东可以相互转让股权,但向非股东转让需获得过半数股东同意。若其他股东未在三十日内答复,视为同意转...查看全文
摩擦性失业和结构性失业是自然失业的主要原因。摩擦性失业是由于劳动力流动引起的失业,而结构性失业则是由于制度上的原因导致的失业。这些制度包括最低工资法、效率工资和工会存在等。...查看全文
合同中没有约定违约金条款,但有约定损失赔偿计算方法时,可按该方法计算。若合同未约定计算方法,可凭相关单据、书面证据协商解决。若无法达成一致,可向法院起诉并由法院判决。...查看全文
当原告撤诉后,离婚案件进入未诉状态。再次起诉离婚仍视为第一次起诉,未判离需再进行第三次起诉。原告撤诉后,无新情况、新理由需等六个月方可再次起诉,举证困难。可能导致对方过错证据毁损或收集新证据更困难。...查看全文
政务处分的影响期限根据不同级别而定,从警告到降级撤职有不同的时间限制。受处分期间如果再次受到新的处分,将累计原处分期限和新处分期限,但总期限不得超过48个月。处分的后果包括不能晋升职务、工资档次,降低职务职级工资,以及影响年度考核...查看全文
医疗事故赔偿原则及步骤解析:根据最高法院规定,医疗机构需证明医疗行为与损害结果无因果关系及过失,否则需承担举证责任倒置。受害人只需证明在就医期间受损害。处理方法包括协商、卫生部门申请和法院诉讼。鉴定报告判断医疗事故类型及责任程度,...查看全文
员工给公司造成损失的情形及赔偿责任。员工违法解除劳动合同、违反合同约定、职务行为导致企业损失,需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第90条,劳动者违法解除合同或违反保密义务、竞业限制给公司造成损失,应赔偿。员工离职后,用人单位可要求...查看全文
离婚原因多种多样,包括出轨、缺乏感情基础、性格不合、生活不和谐、生活习惯不合、金钱问题、家庭暴力、不良嗜好、婆媳关系不和以及两人差距扩大等。...查看全文
合营企业的注册资本可以减少,但不能低于法定最低限额。减资原因包括偿付累积债务和调整过多的资本。《公司法》规定,有限责任公司的注册资本为全体股东认缴的出资额,首次出资不得低于百分之二十,也不得低于法定最低限额,其余部分需在两年内缴足...查看全文
本文介绍了法定继承权丧失的原因和继继承人违法行为的情况。其中提到,继承人因杀害其他继承人或被继承人而丧失继承权,先于被继承人死亡,以及被宣告失踪或宣告死亡后,其法定继承权被撤销。此外,继继承人伪造、篡改、隐匿或销毁遗嘱,或以欺诈、...查看全文
非吸是指非法吸收公众存款罪,如果单位非法吸收公众存款达到一定数额,就可能被定罪。非吸案的股东如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也会承担相应的刑事责任。刑法已经明确规定了单位犯非法吸收公众存款的量刑标准,包括处三年以下有期...查看全文
公司法人代表变更的主旨是解释了公司换法人代表的原因,包括合并和分立两种方式。法人的变更意味着公司的变更,合并和分立是调整经营规模、增加竞争优势或分散风险的重要手段。合并和分立的程序相对简便,不需要经过法定清算程序。在变更过程中,需...查看全文
新农合断交一年第二年还可以交,但第一年断交将导致无法享受保险。断交后可补交当年费用,不需补齐前几年费用,下一年即可享受医保福利。新农合交费集中在9-12月,未交费则断交,可选择补交。交费后可在网上查询参保信息,也可通过办事处交费。...查看全文
要约失效的条件主要有四种情形:1、要约被拒绝;2、要约被依法撤销;3、承诺期限届满,受要约人未作出承诺;4、受要约人对要约的内容作出实质性变更。要约不可撤销的情形有两种:1、要约人以确定承诺期限或其他形式明示要约不可撤销;2、受要...查看全文
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,公安机关或人民检察院在发现犯罪事实或犯罪嫌疑人时,应立案侦查。立案并不意味着个人已经犯罪,对其个人没有影响。只有在经过法律程序确认犯罪事实,并被判刑后,才能算作犯罪,从而留下案底。公安机关应...查看全文
该段内容描述了国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守不能尽到职责义务,或者不正确履行职责义务,导致珍贵文物遭受损失或流失,且后果严重的行为。根据《刑法》第四百一十九条的规定,这种行为严重不负责任,造成珍贵文物损毁或者流失...查看全文
摩擦性失业与结构性失业是两种不同类型的失业现象。摩擦性失业是由于劳动力流动引起的失业,而结构性失业则是由经济制度原因引起的失业。这些制度包括最低工资法、效率工资和工会的存在。最低工资法可能导致供大于求的劳动市场,从而引发失业问题。...查看全文
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