律师分析： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...查看全文

劳动纠纷解决措施：协商、举报、仲裁。员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后，可要求单位补缴社保和工资，解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资，单位违法解除合同需支付双倍经济...查看全文

法律分析：1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行...查看全文

法律分析：一、超市上班私人老板不给工资怎么办？如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付；可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解；或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

法律分析：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期...查看全文

法律分析:派出所不处理劳动纠纷。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 &...查看全文

疫情不上班工资怎么发放派出所不处理劳动纠纷。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 疫情不上班...查看全文

法律分析：一、未成年在超市上班没有没有签合同不给我发工资怎么办拖欠工资的行为已经触犯了劳动合同法，另一方面就是未成年的使用在未成年保护法的规定中已经有了较大的冲击，所以具体的问题处理，就是数罪并罚，不仅需要补偿当事人的...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付欠薪。同时，根据《劳动合同法》，劳动者可立即解除合同，无需提前通知用人单位，并有权获得经济补偿金。...查看全文

法律分析：一、超市自离不给发工资怎么办自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同...查看全文

法律分析：一、超市两个月不发工资怎么办超市拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；或者超市经仲裁之后仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强...查看全文

旷工上班不给发工资怎么办 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。 ...查看全文

超市上班不退押金可向劳动行政部门投诉，要求退还。单位订立劳动合同时不得收取抵押金、保证金等费用。收取押金属违规行为，可申请劳动仲裁或向法院起诉解决。...查看全文

律师分析： 超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金)，若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：天天都有值班的，正常上班是初七。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定...查看全文

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 ...查看全文

法律分析：天天都有值班的，正常上班是初七。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定...查看全文

法律分析：一、上班走了不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以...查看全文