劳动合同解除赔偿标准：根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：一、北京解除劳动合同赔偿标准是什么北京解除劳动合同赔偿标准如下：1.协商解除补偿标准。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

北京解除劳动合同赔偿标准是如下： 1.协商解除补偿标准。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半...查看全文

一、北京市解除劳动合同补偿标准北京解除劳动合同赔偿标准是如下：1.协商解除补偿标准。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支...查看全文

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

法律分析:(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除...查看全文

律师分析： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合...查看全文

法律分析：用人单位违法解除劳动合同，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

经济补偿，你是按你月平均工资来赔偿。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的。...查看全文

经济补偿，你是按你月平均工资来赔偿。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的。 无...查看全文

经济补偿，你是按你月平均工资来赔偿。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的。 无...查看全文

经济补偿，你是按你月平均工资来赔偿。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的。 无...查看全文

本文介绍了劳动合同法和辞退员工的赔偿标准。根据劳动合同法第四十七条和第八十七条的规定，用人单位需按照法律规定向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，辞退员工需满足法定条件。而到了退休年龄，用人单位可以依照法定条件辞退员工。...查看全文

解除劳动合同工伤赔偿标准有偿解除劳动合同的赔偿标准应当包括经济补偿和其他补偿两部分。具体如下： 经济补偿：根据员工已经服务的年限和月薪计算，支付相应的经济补偿金。具体计算公式如下： 服务不足1年的员工：一个月工资的补偿金； 服务满...查看全文

单位解除劳动合同需支付经济补偿金，按工作年限和月工资计算。若劳动者无过错，公司单方面解除合同需支付2倍经济补偿金。若公司未提前30天通知劳动者解除合同，还需支付1个月工资的代通知金。若双方协商解除合同，单位支付经济补偿金不超过12...查看全文

法律分析：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患...查看全文

劳动合同赔偿金上限为月工资的2倍，最长不超过24个月。职工离职补偿金一直不发，可通过协商、劳动仲裁或提起诉讼维权。主动离职不一定没有补偿金，被迫辞职可要求经济补偿金。用人单位违法行为可导致支付报酬、经济补偿金和赔偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，200...查看全文

用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后...查看全文

法律分析:用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，...查看全文