员工不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同，母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议。在签订合同前，劳动者应提前准备、把握内容并重点了解合同条款...查看全文

母公司员工与子公司签订劳动合同合法，但员工只能与一个用人单位存在劳动关系。子公司与母公司是独立的法律主体，员工不能同时与两者签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》第十四条，子公司具有法人资格，承担独立的民事责任。...查看全文

有效。子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执...查看全文

不可以。母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约...查看全文

法律分析:总公司签订的劳动合同，薪资和社保都应该由总公司负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

劳务合同是民事合同，适用于独立经济实体之间、公民之间的劳动力提供和使用问题，与劳动合同有区别。在签订劳务合同时，劳动者应了解单位情况，确保合法性，并将相关信息明确写入合同。劳务合同的签订是符合我国劳动合同法和劳动法的规定的。...查看全文

劳动者要将劳动合同从母公司转到子公司的法律依据是《劳动合同法实施条例》第四条。如果子公司依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者重新签订劳动合同；如果未依法取得营业执照，受母公司委托可以与劳动者订立劳动合同。...查看全文

法律分析：1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司；2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司...查看全文

法律分析： 1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司； 2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体...查看全文

法律分析：1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司；2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司...查看全文

公司破产了欠款怎么办? ? ? 1、有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法，公司与股东、公司与法定代表人等高级管理人员在法律上都是独立主体，股东在向公司出资后已经完成义务。对于有限公司的债务以及破产，股东或者...查看全文

根据相关法律法规，用人单位可以与分公司或分支机构订立劳动合同，但是它们是否可以作为用人单位订立劳动合同的主要标准，主要取决于它们是否依法取得营业执照。因此，答案是“是”。同时，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动...查看全文

法律分析：分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与员工签劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。分公司能否独立签订合同主要看是否具备营业执照，有则可以对...查看全文

1、分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与员工签劳动合同。分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。分公司能否独立签订合同主要看是否具备营业执照，有则可以对外签订合同，没...查看全文

劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...查看全文

可以，但要真实； 分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的流程。具体的流程如下： 1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作...查看全文

可以，但要真实； 分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的流程。具体的流程如下： 1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触：确定合作主要条件及运作形式，开展相关合作...查看全文

法律分析：一、母公司与分公司合同可以签订吗？母公司与分公司签订合同是可以的，但也要确保里面的内容是真实的，分公司没有独立的法人，在与母公司签订合同的时候一般就是内部与内部之间协商的具体事情，这也是属于内部公司的协议。...查看全文

法律分析：可以，但要真实；分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的流程。具体的流程如下：1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。2、意向接触：确定合作主要...查看全文

可以，但要真实； 分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的过程。具体的过程如下： 1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触：确定合作主要条件及运作方法，开展相关合作...查看全文