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起诉欠款需提供借据、借款合同等证据,包括银行流水、转账凭证等。对难以取得的证据,可向法院申请保全。《民事诉讼法》明确了证据种类,必须查证属实方可作为认定事实的依据。...查看全文
借钱不还起诉程序,需携带证据和起诉书到法院立案,费用为欠款数额×4%。拒不执行法院判决可被判三年以下有期徒刑。恶意借贷逃走可能涉及诈骗罪,坐牢时间较长。一般民间借贷不坐牢,可向法院起诉要求返还。信用卡恶意透支超过1万元不满10万元...查看全文
法律分析:对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...查看全文
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、...查看全文
法律分析:一、拖欠工资的证据如何收集对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、...查看全文
法律解析: 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单...查看全文
律师分析: 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单...查看全文
法律分析:拖欠工资的证据,应当由劳动者依法收集;如果劳动者及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的,可以依法申请法院调查收集;如果有关证据属于用人单位掌握管理的,则由用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记...查看全文
法律分析:追讨欠款证据的收集方式有:提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据;有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;有抵押物的,应提供抵押物的名称、数量、价款数额等;提供债务人逾...查看全文
法律分析: 追讨欠款的证据,可由当事人依法自行收集,或者依法申请法院调查收集,而可收集的证据有:提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据;以及提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张...查看全文
1证明当事人诉讼主体资格的证据 1、当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等; 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等; ...查看全文
法律分析: 追讨欠款证据的收集方式有:提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据;有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;有抵押物的,应提供抵押物的名称、数量、价款数额等;提供债务人逾期不履...查看全文
维权前,劳动者应收集证据:1、劳动关系证据;2、在单位上班证据;3、单位欠薪证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、银行记录、工友证明、电话录音等。...查看全文
债务纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,但一些债权人为了保持和谐会在谈判阶段拖延太久,导致错过了收回债务的良机。正确运用这些方法可以事半功倍。债权人可以向具有管辖权的基层人民法院申请支付令来追讨欠款,申请支付令以收回欠款的...查看全文
1、证明双方当事人身份的证据材料。个人的是双方身份证资料,公司的是双方工商登记资料,如营业执照或工商查询资料。2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同,会议纪要,来往邮件、信函,现场工程签证单等等一切相关的证据材料。3、证明...查看全文
法律分析:一、怎么收集拖欠工程款证据1、证明双方当事人身份的证据材料;2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同,会议纪要,来往邮件、信函,现场工程签证单等等一切相关的证据材料;3、证明建设...查看全文
法律分析: 当事人可以从以下方式收集拖欠工程款证据:1、收集合同签订的证据,如施工合同或工程合同、会议记录等书证;2、收集合同履行过程中的证据,如对账单、工程费用确认单,或者施工日期记录等;3、收集合同当事人主体的身份证明等证据资...查看全文
法律解析: 1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明在单位上班的证据;3、单位结欠工资的证明或欠条。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 ...查看全文
法律分析: 对于老板拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3、单位结欠工资的证明或欠条 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、...查看全文
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