湖南婚假为3天，符合法定生育条件的夫妻，女方产假158天，护产假20天。男方享受护理假20天。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...查看全文

一、流产假的最新规定是什么 1、流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生...查看全文

法律分析:国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，...查看全文

律师分析： 国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产...查看全文

法律解析： 国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产...查看全文

法律分析：产假最新规定：_x000D_ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流...查看全文

法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿...查看全文

广西壮族自治区的规定是符合计划生育政策的,产假是148天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。广西最新流产假...查看全文

律师分析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿...查看全文

法律分析:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求...查看全文

产假规定：女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎增加15天，流产按不同情况享受15-42天产假，晚育根据地方规定。产假待遇：保胎假按病假发工资，产前假按八成发，产假享受生育津贴。保胎假期间只能拿到病假工资。病假工资计算根据工龄划分...查看全文

产假新规定：女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天。流产根据怀孕时间分为15天或42天。产假分类：必须享受的休假包括产前检查、产前工间休息、授乳时间；可以请的假包括产前假、哺乳假、保胎假。建议准妈咪咨...查看全文

新疆产假标准：女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。期间工资不降低，不解雇。产前检查算作劳动时间，不扣工资。每班劳动时间内提供两次哺乳时间，每次30分钟，可合并使用。生育医疗费由保险支付，超出部分自...查看全文

教师产假6个月吗根据中国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假的最长时间为98天（14周），其中包括15天的人流、流产假。同时，新修订的《劳动合同法》于2021年7月1日起施行，规定女职工生育后享有至少98天的产假。另...查看全文

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。若是晚育产假的，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。...查看全文

律师分析： 根据女职工劳动保护特别规定，国家规定的产假分别列为以下几项：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、难产的，增加产假15天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受产假...查看全文

根据我国民法典和计划生育政策,结婚年龄方面,男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到...查看全文