法律分析:代通知金劳动仲裁申请时效是一年，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

劳动仲裁申请时效为一年，超过时效将不予受理。申请人需提交劳动仲裁申请书、身份证明、委托书（如有代理人）和被申请人的注册信息。单位在解除劳动合同时未提前30日书面通知劳动者，需支付代通知金，但目前国家法律未明确规定支付代通知金的情况...查看全文

律师分析： 代通知金劳动仲裁申请时效是一年，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依...查看全文

劳动争议中的代通知金规定及种类。代通知金是指用人单位未提前30天书面通知解除劳动关系时，除经济补偿金外，还需支付劳动者一个月工资作为代通知金。代通知金的种类包括终止劳动合同代通知金和解除劳动合同代通知金。前者是根据地方性法规规定，...查看全文

法律分析:因为代通知金引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时...查看全文

代通知金劳动仲裁申请时效是一年，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

一、根据法律的规定仲裁是否支持代通知金 1、代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动...查看全文

法律解析： 代通知金劳动仲裁申请时效是一年，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等步骤。申请人在60天内向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会在7天内作出受理或不予受理决定。双方当事人提供证据并参加庭审活动，仲裁员先行调解，调解不成时作出裁决...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁多少天会通知到对方？劳动仲裁立案会在五日内通知对方，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请...查看全文

劳动争议仲裁委员会在劳动仲裁活动中需要按法律规定通知公司的情节有： 1、收到仲裁申请后五日内决定是否受理并通知公司； 2、受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达公司； 3、受理仲裁申请后五日内通知当事人仲裁庭的组成情况； 4、开...查看全文

法律分析：用人单位参加劳动仲裁活动的，劳动争议仲裁委员会在以下期限内通知用人单位仲裁相关情形：1、用人单位申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理并且书面通知用人单位。2、用人单位...查看全文

劳动争议仲裁委员会在办理用人单位参加劳动仲裁活动的过程中，有一系列时间限制和通知要求。包括受理申请、送达仲裁申请书副本、通知仲裁庭组成情况、通知开庭日期和地点等。调解成功的调解书没有时间限制，裁决书应在受理申请后45日内送达用人单...查看全文

根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，情形包括劳动者患病或非因工负伤后无法工作，劳动者无法胜任工作，以及劳动合同基于客观情况发生重大变化无法履行。...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说...查看全文

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2021元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即...查看全文

法律分析：一、代写劳动仲裁书多少钱1、当事人委托律师代写劳动合同的收费可以跟律师协商，目前全国各地规定收费标准是不一致的。通常情况下，律师代写合同协议收费是根据合同协议的复杂程度等情况确定，没有统一量化标准。...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等步骤。申诉人需在60天内向劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交相关材料。仲裁委员会在7天内作出受理决定，并通知当事人。双方当事人可以委托代理人参与仲裁活动，提供证据...查看全文

一、劳动仲裁要多久通知受理申请劳动仲裁应当自收到申诉之日起五日内才能作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人：决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人，并要求其在15...查看全文

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即...查看全文