计算施工工期的方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问施工工期计算方法

法律解析：计算施工工期有两种方法:从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为“日历工期”;从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为“实际工期”。一般承包合同规定采用日历工期，以便...查看全文

问施工工期计算方法？

答

律师分析：计算施工工期有两种方法:从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为“日历工期”;从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为“实际工期”。一般承包合同规定采用日历工期，以便...查看全文

问施工合同中延期违约的计算方法

答

施工合同延期违约计算方式及工程延期原因。违约金一般按工程总额的千分之五按天计算，或按超过十日结付工程款的0.5%支付。工程延期原因包括发包人未提供开工条件、支付工程款、工程师未提供指令等，以及设计变更、工程量增加、不可抗力等。根据...查看全文

问计算施工合同逾期实际损失的方法

答

逾期施工造成的损失应包括违约金、合同后收益和实际经济损失。根据《民法典》第584条，违约方应承担相当于违约所致损失的赔偿责任，但不得超过合同订立时可预见的损失。根据《消费者权益保护法》，经营者如有欺诈行为，应承担损害赔偿责任。...查看全文

问工期索赔的计算方法

答

法律分析：工期索赔的计算方法有，网络分析法，即分析延误前后的施工网络计划，计算出工程应顺延的期限；比例分析法，即分析增加或减少的单项工程量（工程造价）与合同总量（合同总造价）的比值，来进行推断，以及其他方法。法律依据：：《中...查看全文

问工伤期间工资计算方法

答

根据《工伤保险条例》，如果职工发生工伤，需要进行工伤认定。如果确实属于工伤，用人单位应负责。在工伤治疗期间，职工有休息权。工伤职工停止工作，治疗期间称为停工留薪期，按事故前正常工资支付。停工留薪期应凭医疗机构或工伤康复机构出具的休...查看全文

问工伤期间的误工费计算方法

答

工伤期间的误工费计算及申请误工鉴定所需材料。工伤治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬，无误工费。误工费根据误工时间和收入状况确定，可提供收入证明、收入状况证明和证明误工时间的文件。误工时间可由医疗机构病历或出院小结证明，工作单位可出...查看全文

问员工试用期工资的计算方法

答

劳动者试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。工资一般包括基本工资、津贴、奖金等组成部分，计算方法根据实际出勤天数或按月计算。保险种类包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保...查看全文

问员工试用期的工资计算方法

答

试用期自动离职工资的计算方法及流程。根据《工资支付暂行规定》，如果员工离职给用人单位造成经济损失，单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。试用期辞职需提前3天书面通知，离职日期为通知后的第4天。工资应在离职当天结清或在...查看全文

问工资计算方法：试用期工资的核算

答

劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期根据劳动合同期限分为一个月、两个月或六个月；非全日制用工工资按照最低小时工资标准计算，结算周期最长不...查看全文

问假期扣工资的计算方法

答

请假工资规定：一般职工请事假不发当天工资；行政管理人员、工程技术人员、炊事人员、勤杂人请事假不超过两个工作日工资照发，超过则不发；婚丧假不超过三天工资照发，超过不发。...查看全文

问工资计算规定：试用期工资计算方法

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期最长不超过6个月，具体时长根据合同签订时长约定，不满一年的不超过一个月，1-3年的不超过两个月，三年以上...查看全文

问施工许可证费用计算方法

答

办理施工许可证所需费用包括规划设计费、施工图审查费和交易中心服务费。规划设计费根据建筑面积记取，由建设单位承担；施工图审查费根据预算造价比例确定，并额外收取降低造价后的费用；交易中心服务费则是必要费用。...查看全文

问施工费税率的计算方法是什么？

答

工程结算款计算缴纳增值税、个人所得税和城建税的税率及计算方式。增值税税率为3%或17%，个人所得税税率为1%，城建税根据纳税人所在地的城市等级分别为7%、5%或1%。...查看全文

问施工合同延期违约计算方法有哪些

答

一、施工合同延期违约计算方法有哪些施工合同延期违约计算方法为：施工合同延期违约金是按中国人民银行发布的同期同类贷款利率进行计息。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条的规章，“当事人对欠付工...查看全文

问探讨施工合同逾期实际损失的计算方法

答

施工单位逾期未完成工程造成的损失应该包括合同约定的违约金、履行合同后可获得的收益和逾期完工造成的实际经济损失。当事人一方不履行合同义务或不符合约定，应赔偿相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不能超过预见到的损失。...查看全文

问员工病假期间的工资计算方法

答

员工病假期间工资计算主要涉及两个变量：计算基数和计算系数。计算基数根据劳动合同或集体合同约定，或通过协商确定，或按照本市最低工资标准的70%确定。计算系数根据地方规定而异。病假工资可通过公式计算：病假工资=（计算基数/21.75）...查看全文

问员工受伤期间的工资计算方法

答

工伤期间的工资待遇计算规则：停工留薪期内按原待遇计算；高于平均工资300%按300%计算；低于平均工资60%按60%计算；评定伤残等级后享受伤残待遇。...查看全文

问停工停产期间的工资计算方法

答

停工停产期间，用人单位应按劳动合同规定标准支付工资；若超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，支付不低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，用人单位应支付生活费。...查看全文

问试用期内计算职工工资的方法

答

试用期辞职工资的计算、离职不足月工资的计算以及离职后工资发放时间的规定。根据劳动合同法，试用期离职工资应按出勤天数计算，不得低于正式员工工资的80%。离职不足一个月的工资可按日工资计算，即月工资除以21.75，再乘以出勤天数。离职...查看全文