律师分析： 计算施工工期有两种方法:从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为“日历工期”;从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为“实际工期”。一般承包合同规定采用日历工期，以便...查看全文

施工工期计算方式包括日历工期和实际工期，根据合同约定的奖惩办法执行。工程竣工结算以合同工期为准，实际施工工期提前或延后应按约定执行。对于工程质量争议，已竣工验收或已投入使用的工程，按保修合同执行。...查看全文

施工合同延期违约计算方式及工程延期原因。违约金一般按工程总额的千分之五按天计算，或按超过十日结付工程款的0.5%支付。工程延期原因包括发包人未提供开工条件、支付工程款、工程师未提供指令等，以及设计变更、工程量增加、不可抗力等。根据...查看全文

根据《工伤保险条例》，如果职工发生工伤，需要进行工伤认定。如果确实属于工伤，用人单位应负责。在工伤治疗期间，职工有休息权。工伤职工停止工作，治疗期间称为停工留薪期，按事故前正常工资支付。停工留薪期应凭医疗机构或工伤康复机构出具的休...查看全文

办理施工许可证所需费用包括规划设计费、施工图审查费和交易中心服务费。规划设计费根据建筑面积记取，由建设单位承担；施工图审查费根据预算造价比例确定，并额外收取降低造价后的费用；交易中心服务费则是必要费用。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期最长不超过6个月，具体时长根据合同签订时长约定，不满一年的不超过一个月，1-3年的不超过两个月，三年以上...查看全文

一、施工合同延期违约计算方法有哪些 施工合同延期违约计算方法为：施工合同延期违约金是按中国人民银行发布的同期同类贷款利率进行计息。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条的规章，“当事人对欠付工...查看全文

逾期施工造成的损失应包括违约金、合同后收益和实际经济损失。根据《民法典》第584条，违约方应承担相当于违约所致损失的赔偿责任，但不得超过合同订立时可预见的损失。根据《消费者权益保护法》，经营者如有欺诈行为，应承担损害赔偿责任。...查看全文

本文介绍了试用期工资的计算方式,其中包括了正常出勤天数、加班时间和加班小时数的不同计算方式。具体而言,月实际工资的计算公式为月工资除以21.75乘以实际出勤天数,工作日加班费的计算方式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以...查看全文

试用期工伤，原工资福利不变，用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残后，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析： 工期索赔的计算方法有，网络分析法，即分析延误前后的施工网络计划，计算出工程应顺延的期限；比例分析法，即分析增加或减少的单项工程量（工程造价）与合同总量（合同总造价）的比值，来进行推断，以及其他方法。 法律依据：： 《中...查看全文

员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，...查看全文

律师分析： 员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能...查看全文

施工合同违约计算方法及违约责任承担方式： 施工合同违约金计算根据双方协商或按无约定处理，一般以不超过未履行部分价金为限。违约责任可通过支付违约金、损害赔偿或继续履行方式承担。损害赔偿应相当于违约造成的损失，但不超过预见的损失。欺诈...查看全文

劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期根据劳动合同期限分为一个月、两个月或六个月；非全日制用工工资按照最低小时工资标准计算，结算周期最长不...查看全文

律师分析： 开工日期：1、合同中约定具体的日期作为开工日期；2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期；3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期；4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。 【法律依据】： ...查看全文

工伤期间同停工留薪期一致，工资根据休养时长决定。工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。治疗费用由工伤保险基金支付。住院期间发给住院伙食补助费。生活不能自理由单位负责护理。非工伤疾病按基本医疗保险处理。工资标准不低于当地职工平均...查看全文

工伤期间的误工费计算及申请误工鉴定所需材料。工伤治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬，无误工费。误工费根据误工时间和收入状况确定，可提供收入证明、收入状况证明和证明误工时间的文件。误工时间可由医疗机构病历或出院小结证明，工作单位可出...查看全文

工伤期间工资怎样计算 根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...查看全文

工伤期间工资怎么计算 根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...查看全文