管培生可以中途辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问管培生报道后辞职可以吗

答

不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况：1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。2、培训期间辞职。在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职...查看全文

问研修生中途可以辞职吗？

答

律师分析：中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问研修生中途可以辞职吗

答

法律解析：中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...查看全文

问研修生中途可以辞职吗？

答

法律解析：中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问研修生中途可以辞职嘛？

答

律师解答：中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问辞职，管培生需要赔偿吗?

答

根据《劳动合同法》规定，辞退赔偿根据劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资；非法辞退需支付双倍赔偿金；违反单位规章被辞退无需支付赔偿。经济补偿按照劳动者工作年限支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工...查看全文

问代课老师中途辞职可以吗

答

法律分析：代课老师可以中途辞职。向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，代课老师可以随时辞职。法律依据《劳动合同法...查看全文

问代课老师中途辞职可以吗

答

法律解析：可以在学期中提出辞职，随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的，劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问劳务派遣中途可以辞职吗

答

律师分析:劳务派遣中途可以辞职。劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用...查看全文

问工作合同中途可以辞职吗？

答

劳动合同签了一年中途可以辞职，劳动者需提前通知用人单位。试用期内提前三日通知，正式期内提前三十日通知。如果用人单位有过错行为，劳动者可辞职并获得经济补偿。...查看全文

问劳务派遣中途可以辞职吗

答

劳务派遣合同期间可以辞职吗劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十...查看全文

问代课老师中途辞职可以吗

答

法律分析：想要中途辞职，代课老师是可以申请的。向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，代课老师可以随时辞职。法律依据：...查看全文

问合同签两年中途可以辞职吗

答

法律分析：签了两年合同可以中途辞职。无论劳动者和用人单位签订多少年的劳动合同，在劳动履行期间，劳动者都可以辞职。依据我国劳动合同法的规定，用人单位不可以以劳动者辞职为理由，随意克扣劳动者的工资，否则用人单位违法。用人单...查看全文

问签一年合同中途可以辞职吗

答

法律分析：一、签一年合同中途可以辞职吗1、劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、试用期内辞职，劳...查看全文

问合同签三年中途可以辞职吗

答

律师分析:劳动合同签三年中途离职是可以的。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问管培生辞职是否受到限制？

答

管培生项目存在问题，建议不要随便辞职，需仔细查看劳动合同，了解离职规定和服务期要求，可能需要支付赔偿。网友认同管培生是个大坑，相对技培生待遇更好。管培生项目选拔要求高，主要培养管理层人才，但前一到三年轮岗培训，职责和权限不固定。...查看全文

问管培生辞职赔多少违约金

答

法律分析：一、管培生辞职赔多少违约金管培生存在劳动合同违约的情况，是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...查看全文

问实习生签了六个月合同可以中途辞职吗?

答

实习生辞职不需要提前一个月通知，根据劳动合同法规定，试用期内辞职提前三天即可。离职流程包括写离职申请、部门审批、人力资源部门审定，并完成工作交接和费用结清等手续。个人档案需由公司封存，离职时领取并妥善保管。...查看全文

问应届生劳务合同签3年中途可以辞职吗

答

法律分析：1、劳动合同签三年中间可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除当事人的劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问签了劳动合同可以中途辞职吗

答

法律分析：签了劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除...查看全文