劳动保护用品主要有些什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动保护用品有哪些

法律分析:劳动保护用品有头部防护用品；呼吸防护用品；眼面部防护用品；耳部防护用品；手部防护用品；足部防护用品；躯干防护用品；坠落防护用品；以及其他的防护用品。法律依据:_x000D_ 《国家安全监管总局办公...查看全文

问劳动保护用品有哪些

法律分析：劳动保护用品有：铝箔隔热防火帽、头盔海绵衬安全帽、面屏头盔、V字型塑料帽、小沿塑料安全帽、玻璃钢安全帽、阻燃竹钢安全帽、塑料工程帽、草帽、头戴式电焊面罩、带顶防酸有机面罩、不带顶防酸有机面罩、手式电焊面罩、光控电焊面罩、...查看全文

问劳动保护用品有哪些种类？

答

以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具三、眼(面)护具类：焊接眼面防护具防冲击眼护具四、防护服类:阻燃防护服防酸工作服防静电工作服...查看全文

问劳动防护用品有哪些

答

法律分析：　　根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。　　《劳动法》　...查看全文

问劳动防护用品有哪些

答

法律分析：根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。《劳动法》第五十二条...查看全文

问劳动保护的主要措施有哪些

答

具体的劳动保护的主要措施有哪些呢，如果高温工作的劳动保护措施：改善工作条件，配备防护设施、设备。主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。1、采取隔热措施：(1)水隔热：常用的...查看全文

问劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么

答

法律解析：用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...查看全文

问劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么

答

法律分析：劳动保护法孕妇保护的内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法...查看全文

问劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么

答

法律分析：劳动保护法中孕妇保护的内容，主要有用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。以及女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...查看全文

问劳动保护用品的正确使用方法有哪些

答

劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。怎么正确使用劳动保护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点：1、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要...查看全文

问劳动保护用品发放标准是什么

答

一、劳动保护用品发放标准是什么(一)发放劳动防护用品的原则和范围。1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于...查看全文

问怎么正确使用劳动保护用品

答

法律分析:劳动者应当按照用人单位依法建立的劳动安全卫生制度和对劳动者进行的劳动安全卫生教育来正确使用劳动保护用品。单位必须要为劳动者提供必要的劳动防护用品，并依法指导其如何使用。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动防护用品管理要求是什么

答

安全防护品的两证和一标志是：生产许可证、产品合格证和安全标志。其对特殊安全防护用品的规定如下：特种防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种防护用品安全标志标示两部分组成。...查看全文

问劳动防护用品发放有什么标准

答

法律分析:劳动防护用品的发放有下列标准:用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品，则其防护性能不得低于我国相关标准。法律依据:_x000D_ 《国家安全...查看全文

问劳动保护的三个主要内容是什么

答

法律解析：劳动保护的三个主要内容：一、安全技术；二、工业卫生；三、工作时间和休假制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...查看全文

问劳动保护的三个主要内容是什么？

答

律师分析：劳动保护的三个主要内容：一、安全技术；二、工业卫生；三、工作时间和休假制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...查看全文

问未成年工劳动保护的主要内容有哪些

答

法律解析：未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检...查看全文

问未成年工劳动保护的主要内容有哪些

答

问未成年工劳动保护的主要内容有哪些？

答

律师分析：未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检...查看全文

问职工劳动保护用品管理规范

答

用人单位应根据工作场所的危险因素和劳动环境条件制定劳动防护用品配备标准，并购买符合标准的产品。同时，用人单位应进行培训，确保劳动者正确使用和维护劳动防护用品。劳动防护用品应定期检查和更换，保证其有效性。安全性能要求高、易损耗的劳动...查看全文