劳动法规定了加班工资的计算方式，根据工作日、休息日和法定假日的不同，支付不同比例的工资报酬。加班时间的限制和例外也在法律中明确规定，用人单位不得违反相关规定延长劳动者的工作时间。加班工资的计算基数应包括各种形式的工资、奖金和补贴，...查看全文

法律分析：《劳动法》对于加班有哪些规定 《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文

法律分析国家关于加班的规定具体有《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

律师分析： 新劳动法关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳...查看全文

法律分析：劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；...查看全文

法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

法律分析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...查看全文

加班费劳动仲裁时效视具体情况而定。劳动关系存续期间无时效限制；劳动关系终止后一年内提出申请。若因不可抗力或正当理由导致未能及时申请，时效中止。支付加班费标准：标准工作日延长工作时间支付150%工资；休息日工作且无补休支付200%工...查看全文

劳动法规定加班工资标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作，分别支付不低于150%、200%和300%的工资报酬。劳动合同法禁止强迫劳动者加班，用人单位应严格执行劳动定额标准。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但...查看全文

法律分析:劳动法关于加班费的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资...查看全文

劳动者加班费的计算按照加班时间，平时加班按工资的150%计算。根据劳动法，用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间的工资报酬：（1）延长工作时间，支付不低于工资的150%；（2）休息日工作且无法安排补休，支付不低于工资的200%...查看全文

律师分析： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%；...查看全文

律师解答： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%；...查看全文

周末加班工资计算方法及条件 根据《劳动合同法》，周末加班工资为2倍工资。具体计算公式为：周末加班工资=日工资×200%（日工资=月工资收入÷月计薪天数）。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。要支付加班费需满...查看全文

法律分析:劳动合同法关于加班的规定:用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

春节期间法定加班费的计算依据是《中华人民共和国劳动法》，初一到初三是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。工作时间和休息休假的规定包括每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时，劳动者每周至少休息一日，节...查看全文

加班时间劳动法规定：单位每日加班不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业应根据劳动法规定，保障员工身体健康并听取员工意见，采取适当的工作和休息方式。劳动合同法规定所有企业和用人单位...查看全文