职工父母去世工会补助标准

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摘要:工会按照国家法律和政策,对会员的结婚、生育、生病住院、去世以及退休离岗等情况给予不同程度的慰问和支持。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会组织按照民主集中制原则建立,各级工会委员会由会员大会或代表大会选举产生,接受同级会员大会或代表大会的监督。上级工会组织领导下级工会组织。
工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。
工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。
工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金;工会会员直系亲属去世时,可给予不超过2000元的慰问金,直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。
工会会员退休离岗,基层工会可以发放不超过1000元的纪念品,可组织座谈会予以欢送,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。法律依据:《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。
延伸阅读
职工父母离世时工会的遗属补助政策
职工父母离世时,工会会根据相关政策和标准为遗属提供补助。根据工会的遗属补助政策,遗属可以享受一定的经济援助和福利待遇。具体补助标准可能包括遗属抚恤金、丧葬补助、医疗费用报销等。补助金额和范围会根据职工工会缴费情况、遗属关系、遗属经济状况等因素来确定。遗属需要提供相关证明文件,并按照工会要求进行申请和办理手续。工会会根据实际情况审批并发放补助,以帮助遗属度过困难时期。遗属可以向所属工会咨询具体的补助政策和申请流程。
结语:工会会员在婚育、疾病住院、丧亲离世、退休离岗等方面均可享受基层工会的关怀和慰问。根据国家法律政策,工会可提供不超过1000元的慰问品,给予看望和2000元的慰问金,以及3000元的慰问金。同时,工会还可为退休离岗会员发放不超过1000元的纪念品,并组织座谈会以适当方式欢送。根据《工会法》第九条,工会各级组织建立在民主集中制原则下,接受同级会员大会或会员代表大会的监督。工会会员的遗属在职工父母离世时,可根据工会遗属补助政策获得经济援助和福利待遇。具体补助标准将根据不同因素确定,遗属需按要求提供相关证明文件并办理申请手续。工会会根据实际情况审批并发放补助,以帮助遗属度过困难时期。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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