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法律分析:一、带货主播签合同有违约金吗主播签合同违约金规定是双方当事人可以关于违约金的问题协商一致,因当合同未约定违约责任而一方违约时,违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,双方可就违约事项进行调...查看全文
合同有违约金,比如:约定违约金和法定违约金。约定违约金,需要双方当事人在合同中,自己约定,合同当事人能够对违约金的适用,和比例根据具体情况进行约定。双方当事人在约定违约金的时候,需要注意以下这几点:1、合同要写清楚约定有违约金的条...查看全文
驾校报名后可以依据合同履行情况退钱。如果因个人原因向驾校申请退款属于违约行为,需赔偿合同约定的违约金,如果已经享受了部分服务还会收取相应的费用,具体的收费需要根据报名时签订的合同来判断。...查看全文
法律分析:一、签合同辞职有违约金吗1、在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任...查看全文
律师分析:辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...查看全文
律师分析: 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文
律师分析: 一般情况下没有,劳动者有自由选择职业的权利,但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的或者劳动者违反竞业限制约定的,是需要赔偿违约金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 ...查看全文
法律解析: 一般情况下没有,劳动者有自由选择职业的权利,但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的或者劳动者违反竞业限制约定的,是需要赔偿违约金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 ...查看全文
法律解析: 作为完全民事行为能力人,在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与教育机构订立合同,那么该合同就自双方签章后开始生效并约束双方。如违约,那么将要承担违约责任,具体的违约责任看该份合同中的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
律师分析: 作为完全民事行为能力人,在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与教育机构订立合同,那么该合同就自双方签章后开始生效并约束双方。如违约,那么将要承担违约责任,具体的违约责任看该份合同中的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
法律分析:一、教育机构不签合同会有违约金吗没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。二、用人单位不签劳动合同有哪些后果后果如果不签订劳动合同...查看全文
签劳动合同违约金合法吗 签劳动合同时约定违约金,一般是合法的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定劳动者在服务期内的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业限制约定时的违约金。 签劳动合同违约金是否合法 用人单位与劳动者签订的违约金条款...查看全文
进入公司之前,为了保证公司员工和公司本身的利益,大家都会选择签订一个劳动合同,这个劳动合同对双方都有约束力,并且是具有法律效力的,合同中怎么规定的,最后就怎么执行,至于会不会有赔偿金之类的,就看双方当时是怎么签的。有的公司赔偿金就...查看全文
法律分析:协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...查看全文
1、不是产权人签卖房合同不一定有违约金,只能说此时没有房屋产权人的房屋销售方,有获得违约金的可能。除了获得违约金之外,另一方也可以要求无产权的无权处分人支付损害赔偿金。相关法律规定:《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案...查看全文
签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实...查看全文
法律分析:一、签劳动合同有违约金吗规定是怎样的1、劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协...查看全文
法律分析:签劳动合同设置服务期约定、竞业限制规定的有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。法律依据:《中...查看全文
入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...查看全文
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