公司破产后，女员工可获得工资赔偿。根据员工工作年限，公司赔偿比例不同。如公司倒闭，劳动者还可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二...查看全文

法律分析：一、单位倒闭如何补偿员工1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。...查看全文

公司倒闭对员工的赔偿办法是根据员工的工作时间和月工资确定，每满一年可获得一个月工资的经济补偿，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月可获得半个月工资的经济补偿金。破产财产清偿顺序为先支付员工的工资、保险费用和补偿金，然...查看全文

公司倒闭，员工应获得双倍赔偿金。赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

家庭暴力离婚时,关于孩子抚养问题,法院通常会按照以下原则进行处理:满两岁的孩子根据双方具体情况,以对孩子成长有利的原则确定抚养归属;满十岁的孩子需征求孩子意见。哺乳期内的孩子原则上由母亲抚养,十岁以上需征求孩子意见。除此之外,孩子...查看全文

员工有权拒绝加班，用人单位不能强迫加班。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应遵守劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班。如需安排加班，应按规定支付加班费。工作时间可在与工会和劳动者协商后延长，但延长时间有限，每日不超过3小时，...查看全文

如果经过协商无法解决问题，员工可以报警处理。但需要注意，员工需按照规定时间离职，否则将视为单方面违约。如果用人单位已提出解除劳动关系，应书面通知劳动者。若劳动者认为用人单位解除劳动关系行为违法，可申请劳动仲裁要求赔偿金。但赖在用人...查看全文

本文讲述了公司债务由谁来承担以及如何进行破产清算。根据《公司法》规定,公司债务由公司全部财产承担责任,而法人代表不承担责任。同时,公司是独立的法人,其财产是独立于股东的,所以公司债务用公司财产偿还。如果公司无法偿还债务,则可以依法...查看全文

债务分期还款和法院强制执行是解决债务问题的有效手段。逾期未还的债务将产生高利息，并可通过查封、扣押、拍卖、变卖财产来清偿债务。法院还可限制被执行人的高消费、出口，并搜查隐藏财产。...查看全文

公司经营失败时,应当以企业全部资产承担债务。如果公司倒闭,工人可以获得工资、医疗、残疾津贴和养老金。工资通常包括时间工资、计件工资、资金、津贴和补贴。但非报酬收入和劳动保护费不属于工资范围。如果公司欠职工基本养老金和医疗保险费用,...查看全文

债务履行期限到期后，债务人应及时履行债务，否则可能面临违约赔偿。双务合同中，一方不履行到期债务，对方可行使同时履行抗辩权。如债务设有保证人，债权人可向保证人主张权利。但一般保证下，如主合同纠纷未经审判或仲裁，且债务人财产无法强制执...查看全文

债务人应履行还款义务，如无还款能力可与债权人协商减息、分期付款。若无临时偿还能力，可协商分期、延期或减少债务。拒绝起诉或拖延还款，应争取分期还款。法院不支持拒绝延期或减免债务，将规定期限内偿还全部债务。债权人有能力但拒绝支付，可申...查看全文

有限责任公司是企业法人，其债务责任范围仅限于股东出资额，公司应对其全部资产承担责任。股东可以通过法律手段保护自己的权益，起诉要求偿还债务。诉讼时效为三年。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其...查看全文

一、单位倒闭如何补偿员工 1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

农民工工资不给怎么办？法律规定，可向调解组织申请调解，如不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。相关法律依据是《劳动争议仲裁调解法》。公司拖欠工资怎么办？确认劳动关系后，可与单位协商要求补发工资，如不...查看全文

解决工资未支付的方法：1.向劳动保障监察机构投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资或经济补偿金；3.通过诉讼途径向法院解决劳动纠纷；4.针对劳务欠款可直接提起民事诉讼。...查看全文

如果对方不愿意离婚，可以向法院提起离婚诉讼。根据《民法典》规定，只有男女双方都自愿离婚时可以协议离婚，一方不同意离婚时协商离婚不可行。离婚诉讼的程序包括提起诉讼申请、立案、调解、开庭审理等。法院以双方感情是否确实破裂为判决离婚的法...查看全文

拖欠工资，解决方法包括劳动保障机构投诉、劳动争议仲裁、诉讼三种途径。针对劳动纠纷案件，不服仲裁结果可向法院提起诉讼；仲裁裁决生效后，单位不执行可申请法院强制执行；属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

根据劳动法，公司倒闭时，劳务工应按工龄获得经济补偿金。补偿包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。基本养老、医疗保险费用也应划入个人账户。此外，劳动者还有权获得解除合同补偿金、克扣工资补偿金等。地方性法规不享有优先受偿权。...查看全文

公司倒闭将退休的员工可以获得经济补偿和当月实际上班天数的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文