律师分析:依据女职工劳动保护特别规定的要求，用人单位不得在女职工哺乳期内降低其工资，所以哺乳期是不可以扣绩效工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育...查看全文

公司未发放年终奖金违反劳动合同约定，员工有权起诉。根据劳动法相关条例，年终奖是劳动合同约定的一部分，应遵守合同约定。若无法通过协商解决，员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益。...查看全文

房屋租赁合同纠纷处理方式包括协商、调解、诉讼和仲裁。仲裁需有有效的仲裁协议。民事诉讼法适用于财产和人身关系纠纷。仲裁法规定需双方自愿达成仲裁协议。没有协议的一方不能申请仲裁。担保贷款方式的商品房买卖合同纠纷需与担保权人的纠纷合并审...查看全文

当前,我国城市建设向农村地区推进导致农村宅基地价值逐渐上涨,但随之而来的是一系列宅基地纠纷问题。针对宅基地纠纷,我国《土地管理法》规定了三种解决方法。为了打赢宅基地官司,可以遵循协商、行政和司法三种途径,并尊重历史、相互谦让。此外...查看全文

公务员处分中，撤职与降级程度不同，撤职较重。受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的还要降低级别。解除处分后，工资、级别和职务不再受影响，但不视为恢复原级别、原职务。公司薪酬管理制度规定工资每月15日支付，遇休假日提早发放，连续...查看全文

开发商败诉后拒不赔偿可要求法院强制执行。强制执行所需材料包括申请书、证明申请人资格、被申请人资格证明、生效法律文书、被申请人财产线索清单等。欺诈签订合同的诉讼时效为3年，自权利受损之日起计算。撤销权、解除权等权利的存续期间届满后消...查看全文

公司拖欠奖金不发，可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，申请解除劳动合同和要求经济补偿。举报给劳动监察部门，责令支付拖欠提成。劳动仲裁不成可起诉到法院，要求强制执行。...查看全文

开发商在交房前会提前收取物业维修基金和契税，开发商一般是在领钥匙时一起收取。维修基金是购买新建商品房或公房出售时的一部分费用。在买卖二手房时，买方会支付相同金额的款项作为维修基金。维修基金是房屋的养老金，不随人而随房，产权人无法支...查看全文

法律分析：公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力，否则公司扣你绩效奖金违法，你可要回。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，...查看全文

法律分析：公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力，否则公司扣你绩效奖金违法，你可要回。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，...查看全文

一、事业单位工作人员岗位绩效工资的构成:      从2019年7月起,事业单位建立了岗位绩效工资制度。实施岗位绩效工资后,事业单位不再有年终一次性奖金。岗位绩...查看全文

劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向劳动行政部门投诉。投诉人要准备好投诉书，并实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位超过30天不发工资即算拖欠工资，属于违法行为。可通过劳动保障监察部门或法院解决。工资不合理也可到劳动行政部门投诉，...查看全文

律师分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:...查看全文

中国民法典规定，离婚时夫妻共同财产由双方协议处理，若协议不成，则法院会根据财产具体情况和照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。夫妻共同财产包括工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、因继承或赠予所得的财产，但遗嘱或赠予...查看全文

离婚案件财产分配与性别无关，主要依据双方约定、协商结果或法院判决，以照顾子女、女方和无过错方权益为原则。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十七条规定，共同财产由双方协议处理；协议不成时，法院根据具体情况判决。...查看全文

退学费的规定分为三种情况：一是根据学校规定，中途退费需符合规定；二是无正当理由退学，学费不退，但如有意外情况可找上级部门解决；三是游泳馆原因导致无法继续学习或延期学习，不退费是不合法的，可找上级部门解决。如果有正当理由而不退费，可...查看全文

网签合同反悔的能要求继续履行。依据我国相关法律的规定，一方当事人反悔不履行合同会构成合同违约，另一方当事人可以要求继续履行合同。根据《民法典》第577条和第578条的规定，当事人明确表示或以行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本...查看全文

可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，...查看全文

法律解析： 可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本...查看全文