律师分析:
生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家和社会对该孕妇提供相应的医疗方面的服务和孕妇的生育津贴与孕妇产假的一种保险制度,是一种国家或者社会必须对生育中的妇女作出的经济补偿和医疗保健的保护制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
律师分析:
生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家和社会对该孕妇提供相应的医疗方面的服务和孕妇的生育津贴与孕妇产假的一种保险制度,是一种国家或者社会必须对生育中的妇女作出的经济补偿和医疗保健的保护制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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法律解析: 生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家和社会对该孕妇提供相应的医疗方面的服务和孕妇的生育津贴与孕妇产假的一种保险制度,是一种国家或者社会必须对生育中的妇女作出的经济补偿和医疗保健的...查看全文
律师解答: 生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家和社会对该孕妇提供相应的医疗方面的服务和孕妇的生育津贴与孕妇产假的一种保险制度,是一种国家或者社会必须对生育中的妇女作出的经济补偿和医疗保健的...查看全文
现在在我们的生活之中会有一些很多的强制保险,比如什么医疗保险、失业保险以及社会保险等等。那么大家知道生育保险公司强制交吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 一、生育保险公司强制交吗 生育保险属于强制性保险,由你所在单位进行交...查看全文
法律解析: 不一定是同一家公司,但是必须累计满一年。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 缴纳生育险后,生完孩子可以领一笔生...查看全文
您好亲,不一定是同一家公司,但是必须累计满一年。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。缴纳生育险后,生完孩子可以领一笔生育金。1、生...查看全文
律师分析: 不一定是同一家公司,但是必须累计满一年。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 缴纳生育险后,生完孩子可以领一笔生...查看全文
生育保险报销需要哪些资料? (一)分娩的生育保险报销: 1、《结婚证》原件一份、复印件两份; 2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印...查看全文
律师分析: 用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文
申领生育津贴是需要提供结婚证的。如果女职工未婚生育或者非婚生育的话,是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定,因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴,也无法享受生育检查费、接生费、手术费...查看全文
医疗保险这个在用人单位总是必须为员工进行缴纳的,而且是在签订劳动合同的时候进行缴纳,那么是不是意味着医疗保险每一个人必须要交?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了“医保必须交吗”内容,希望对您有所帮助。 一、医保...查看全文
律师解答: 不一定是同一家公司,但是必须累计满一年。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 缴纳生育险后,生完孩子可以领一笔生...查看全文
生育保险报销不一定是生育保险定点医院,只要是社保定点医院就可以。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计...查看全文
1、上海生育保险包括两项待遇:一为生育生活津贴,二为生育医疗费补贴。 2、2010年度城保缴费的基数,按职工2009年度实际月平均工资性收入确定,缴费基数的上限与下限,按2009年度全市职工月平均工资3566元的300%和60%...查看全文
律师分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此我国的劳动法作出了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按...查看全文
社会保险是法定的,用人单位必须为员工缴纳社保费。根据劳动法规定,如果单位未按法规缴纳社保费,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。补缴社保费可以选择解除合同或要求单位补缴。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤...查看全文
律师解答: 用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文
这个没有规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。根据《社会保险法》第六章生育保险的相关条款,并没有注明满一年才可以报销,所以只要是用人单位缴纳了生育保险,就可以报销。第六章生育保险第五十三条职工应当参加...查看全文
律师分析: 满一年就可以了。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 十八个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小...查看全文
学生医疗保险不是必须要交的,学生医疗保险采取的是自愿参保原则,无论是学校还是保险公司都不能强制要求学生参保,家长可以根据自己孩子的实际情况给孩子购买。一般情况下,大家在购买医疗保险时,一般会有意外险、医疗险以及住院医疗等,住院医疗...查看全文
法律解析: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项...查看全文
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