赔偿金分期后还能仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没拿赔偿金,还能仲裁吗

法律分析：被挪用工伤赔偿金的劳动者可以走劳动仲裁，先由劳动仲裁委员会调解，看是否能让老板返还工伤赔偿金，调解不成申请劳动仲裁裁决，劳动者如果对劳动仲裁裁决不服可以走劳动诉讼。【法律依据】：《工伤保险...查看全文

问没拿赔偿金,还能仲裁吗

问工伤赔偿后还能仲裁吗

可以。工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...查看全文

问工伤赔偿后还能仲裁吗

答

一、工伤赔偿后还能仲裁吗可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...查看全文

问先拿了赔偿金还能仲裁吗

答

员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿，但失业金不可申请。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员需满足一年的失业保险费缴纳、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求方可领取失业保险金。...查看全文

问拿了赔偿金还能劳动仲裁吗?

答

法律分析：一、拿了赔偿金还能劳动仲裁吗?解除劳动合同后，劳动者拿到赔偿款的，如果因赔偿款产生劳动争议的，是可以申请劳动仲裁的。二、怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁的步骤如下：1、提出仲裁...查看全文

法律分析：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金...查看全文

问已拿到经济赔偿金还能仲裁吗

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问仲裁庭组成后还能协商赔偿吗

答

仲裁开庭后还能调解吗开庭以后有庭前和解的程序。按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条　仲...查看全文

问拿到赔偿金后还可以仲裁么

答

法律分析：一、拿到赔偿金后还可以仲裁么解除劳动合同后，劳动者拿到赔偿款的，如果因赔偿款产生劳动争议的，是可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问2024仲裁期间发了工资还能赔偿吗

答

法律分析：一、2023仲裁期间发了工资还能赔偿吗劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，即使用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问仲裁后还能再次仲裁吗

答

法律分析:仲裁后不能再次仲裁，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行...查看全文

问仲裁后还能再次仲裁吗

答

法律分析:仲裁后不能再次申请仲裁。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁。法律依据:《《中...查看全文

问离职签了协议后还能仲裁赔偿吗

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法律分析：一、离职签了协议后还能仲裁赔偿吗签了离职协议还可以劳动仲裁。一般情况之下，员工与公司即使签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并...查看全文

问离职签了协议后还能仲裁赔偿吗

答

法律分析：1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 ...查看全文

问仲裁补偿金赔偿金

答

法律分析：可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金...查看全文

问仲裁补偿金赔偿金

答

问2023劳动仲裁赔偿金能否裁决补偿金

答

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人可以通过劳动仲裁来主张赔偿金的权利。申请劳动仲裁需要不同的材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书等。根据不同的申请人身份，材料要求也不同。申请人是员工的需要提供劳动关系证明材料，申请...查看全文