不能，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
先拿了赔偿金还能仲裁吗
律师回答
摘要：员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿，但失业金不可申请。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员需满足一年的失业保险费缴纳、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求方可领取失业保险金。
延伸阅读
赔偿金已支付，是否仍可申请仲裁？
在赔偿金已支付的情况下，是否仍可申请仲裁是一个复杂的问题。通常情况下，一旦赔偿金已支付，仲裁程序可能会受到影响。然而，具体情况取决于相关法律和条款的规定。在某些情况下，即使赔偿金已支付，仍然可以申请仲裁，例如当事人之间存在其他争议或违约行为。然而，仲裁机构可能会对已支付的赔偿金进行考虑，并可能要求返还一部分或全部赔偿金额。因此，建议您咨询专业律师以获得针对具体案件的详细建议和法律指导。请注意，本回答仅为一般性信息，不构成法律意见。
在赔偿金已支付的情况下，是否仍可申请仲裁是一个复杂的问题。通常情况下，一旦赔偿金已支付，仲裁程序可能会受到影响。然而，具体情况取决于相关法律和条款的规定。在某些情况下，即使赔偿金已支付，仍然可以申请仲裁，例如当事人之间存在其他争议或违约行为。然而，仲裁机构可能会对已支付的赔偿金进行考虑，并可能要求返还一部分或全部赔偿金额。因此，建议您咨询专业律师以获得针对具体案件的详细建议和法律指导。请注意，本回答仅为一般性信息，不构成法律意见。
结语：在赔偿金已支付的情况下，是否仍可申请仲裁是一个复杂的问题。具体情况取决于相关法律和条款的规定。建议您咨询专业律师以获得针对具体案件的详细建议和法律指导。请注意，本回答仅为一般性信息，不构成法律意见。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十九条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十六条 当事人应当按照规定交纳仲裁费用。
收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十六条 当事人应当按照规定交纳仲裁费用。
收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。
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