工伤赔偿后还能仲裁吗

律师回答

一、工伤赔偿后还能仲裁吗
可以申请劳动争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤赔偿标准
一级至四级伤残
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
三、工伤赔偿项目包括哪些
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿项目
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤赔偿后还能仲裁吗

可以。 工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...查看全文

工伤赔偿后还能仲裁嘛

可以。 工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...查看全文

工伤赔偿后还能仲裁么

可以。 工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...查看全文

和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗

1、可以。员工发生工伤后,与企业签订工伤赔偿协议,如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形,员工认为协议中企业支付金额偏低,仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效或申请撤销,仲裁机构经审理查证员工所述属实,会认定原...查看全文

工伤仲裁赔偿后能否起诉

法律分析:工伤赔偿作出仲裁裁决后,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超...查看全文

工伤仲裁赔偿后能否起诉

工伤仲裁赔偿后能否起诉 如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷,仲...查看全文

工伤仲裁后多久能拿到赔偿?

律师分析: 一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决,拿到裁决书可以申请赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

赔偿金分期后还能仲裁吗

已拿到补偿金且签字的情况下,再申请劳动仲裁意义不大。劳动仲裁是双方协议无法达成时的解决方式,但你已接受单位条件并签署补偿合同,此时进行劳动仲裁没有太大意义。...查看全文

工伤赔偿诉讼还是仲裁

工伤赔偿可以申请劳动争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。一级至四级伤残可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...查看全文

工伤赔偿能否申请仲裁

法律分析:如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的,能申请仲裁。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

工伤后劳动仲裁还能起诉吗

工伤待遇仲裁是不是不可再起诉 可以起诉。 工伤待遇争议起诉的条件 根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条...查看全文

工伤赔偿可以仲裁吗

可以申请劳动争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...查看全文

工伤赔偿仲裁有用吗

法律分析:一、工伤赔偿仲裁有用吗对于这个问题,解答如下,若工伤索赔不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,则劳动仲裁裁决应当为终局裁决。若超过,则不是,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。法律依据:《劳...查看全文

工伤赔偿必须仲裁吗

工伤赔偿可以选择仲裁,如果因为工伤赔偿而发生争议,当事人可以申请仲裁。当事人申请仲裁时,需要提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。...查看全文

工伤赔偿必须仲裁吗

工伤赔偿不必要经过仲裁。如果因工伤赔偿发生纠纷,当事人可以申请仲裁。申请仲裁时,当事人需书面提交申请,并按照被申请人的人数提交副本。...查看全文

工伤赔偿协议达成后,还能不能申请劳动仲裁?

工伤赔偿协议后仍可申请劳动仲裁,要求单位支付待遇。根据情况分为两种:未认定工伤的,以认定书和伤残等级作为申诉时效起算点;已认定工伤的,以协议签订日作为起算点。仲裁委员会可裁决单位补足待遇差额,无需撤销协议。...查看全文

工伤赔偿到账后,对赔偿数额有异议,还能进行劳动仲裁吗

法律分析:一、工伤赔偿到账后,对赔偿数额有异议,还能进行劳动仲裁吗收到的工伤待遇补偿不合理可以申请仲裁的。进行工伤认定需要的材料有:《工伤认定申请书》;指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;企业的工伤...查看全文

仲裁庭组成后还能协商赔偿吗

仲裁开庭后还能调解吗 开庭以后有庭前和解的程序。 按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲...查看全文

工伤认定后工伤赔偿的仲裁时效?

律师分析: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申...查看全文

工伤赔偿必须先仲裁吗

法律分析:一、工伤赔偿必须先仲裁吗工伤赔偿需要先劳动仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照...查看全文